Дмитрий Горовенко. Новости. Медиа. Первенство России среди сборных команд субъектов РФ (Девушки до 15 лет). Молодые ножи На канале Пятница, 22:30, 30 мая 2023. Неделя нулевого травматизма. Дмитрий Горовенко. Актуальное Интервью. Между делом, Дмитрием Горовенко был сконструирован суп из боровиков с перловой крупой и сметаной.
Шеф-повар из Иркутска победил в шоу "Молодые ножи" с Константином Ивлевым
Не все мне нравится. Я просматриваю все выпуски и провожу работу над собой. Мне не всегда нравится, как я говорю, как держу руки, как себя веду. Занимаюсь специальными упражнениями для мышц лица, чтобы красиво и четко говорить. Как вы это делаете? Приходится утешать. Я человек достаточно сентиментальный, иногда приходится себя сдерживать, чтобы не заплакать. Шеф-поваром не каждый может стать, потому как нужны организационные навыки. А работа на кухне - это ад. Это очень нелегкий путь, и нужно понимать, что придется не раз переступать через свои амбиции.
А где проходит дорожка к сердцу шеф-повара? Это социальная метафора, которая у нас хорошо прижилась. Я с ней не согласен. А путь к моему сердцу лежит через понимание. Первый стол для своей семьи я накрывал на Новый год. Это было уже в возрасте 16-17 лет. В основном блюда были незамысловатые - оливье, например. Но были и зразы "Крещатик" - о них мало кто знает, зато мне они нравились всегда. Дома меня не особо допускали к приготовлению еды.
Не было такого, чтобы я следил за тем, как готовит бабушка или мама. В детстве я больше любил вкусно поесть. Нет, не в этом дело. Просто в семье были принципы, что готовит только бабушка, только она за это отвечает. Естественно, я помогал. Вареники, например, лепили всей семьей. А когда бабушка пекла пироги, мне разрешали вымешивать тесто. Как у вас? Я люблю то, что делаю.
Поэтому неважно, где нахожусь - на проекте, в ресторане, дома, на природе. Конечно, готовить для самого себя менее интересно, чем готовить для кого-то. Но готовлю дома достаточно часто. Причем именно дома люблю экспериментировать со вкусами. Но я борщ пеку. Исконно украинская техника приготовления борща - в печи, в керамической посуде. У меня дома, правда, нет печи на дровах. Поэтому пеку в керамическом горшке в обычной духовке. Все мы люди смеется.
Но есть разница между тем, что и где кушать. Хотя уличная еда стала намного лучше. Посмотрите на те же киоски с шаурмой. Если раньше там стоял засаленный дядька, то сейчас продавцы шаурмы - в перчатках, не берут продукты руками. Понятно, что продукты там невысокого качества, но они приготовлены не плохо. Сезария Эвора - это вообще отдельная тема. Я восторгался ее творчеством. И мне довелось кормить ее дважды. Один раз в Киеве, второй - в Одессе.
Считаете себя метросексуалом? Скорее да, чем нет.
Оставайтесь такими. Бренд-шеф группы ресторанов Димы Борисова Дмитрий Горовенко сейчас один из самых востребованных профессионалов в индустрии. Скажите, когда сформируется поколение украинских шефов, как, к примеру, недавно сформировалось поколение скандинавских шефов? И вообще нужно ли это нашему обществу?
Это процесс некой глобализации. Я думаю, что это произойдет в лучшем случае лет через 15. Оптимистический прогноз! Да, я как раз недавно был в странах первого мира, где вагоны метро ездят без водителей и кондиционеры работают даже в подземных переходах. А вот мы все перенимаем рецепты со всего мира, наверное, потому, что нация бедная. Думают, что свое - хуже, чем чужое.
Да, суть в чем: наш владелец бизнеса, который открывает новое место, в первую очередь думает, как бы заработать денег, а не об имидже своего ресторана. Если эти два пункта поменять местами, то сразу все станет на свои места. Тогда шеф-повара начнут развиваться. Тогда владелец ресторана будет думать о том, что этот шеф умеет, что знает. Как только мы перестанем думать о зарабатывании денег... То начнем думать о культе еды, о восприятии, вспомним, как это было, что это было, о каких-то аутентичных вещах, культе посещения ресторанов.
Это надо начинать делать с моими детьми. Сейчас детям надо начинать прививать привычку походов в рестораны, выбирать правильные продукты. Это процесс, который идет сверху. У нас человек со средним достатком, который может себе позволить раз в неделю попить пива приходит в такое заведение и думает: почему пиво стоит 25 гривен, а через дорогу - 10. По-моему наши люди не настолько... Это только в Киеве люди понимают, почему такая цена.
А если взять периферию, то там настолько. Я недавно был в Луганске, где постоянно сталкивался с таким. Хотя казалось город немаленький и финансовые средства там есть. Но там есть два слоя общества: бедные и богатые, средних нет вообще. Наши шефы возможно и готовы дать какой-то продукт, но давать его некому. Богатым это не надо и непонятно, а средний слой, который мы хотим научить, еще не готов к такому.
Так это социальная проблема! Это социальная проблема однозначно. Это не проблема конкретного ресторана или конкретного владельца. Следующий момент. Я полгода назад словил одного студента, который пришел к нам на работу. Мне нужно было срочно выяснить, какая у них программа сейчас и я задал ему три вопроса.
На три вопроса он мне не ответил. Потом я задал ему три вопроса из программы, которая у меня была плюс-минус 13 лет назад. Он мне на них ответил. Ничего не изменилось. Прошло тринадцать лет. Программа осталась той же.
Куда мы движемся? Получается, что какие-то люди двигаются вперед, что-то делают, а обучающая программа остается той же. Есть организация Ассоциация шеф-поваров когда-то Киева, а теперь Украины. Она занимается ничем. По-моему мнению организация должна заниматься подбором кадров. В чем сложность на такой плодородной земле, как наша, вырастить листья салата, базилик, укроп, петрушку.
Ну, укроп-петрушка такое, ну а помидоры-черри всем привычные и понятные. Нет никаких сложностей. Этим просто нужно заниматься. У нас этого никто не делает и все такие продукты везутся из-за границы. Из Израиля, Голландии - это же глупо! Когда-то я со своим партнером Валерием Пасечником говорил с главой Ассоциации о том, что может быть кадры вырастить, аккредитацию получить.
А нам говорят открытым текстом: "Мы на этом денег не заработаем". Это сверху все происходит, не на нашем уровне. На уровне тех людей, которые являются владельцами бизнеса, которые могут, но не хотят этого делать. Но Вы и Ваши друзья кулинарные энтузиасты могут сформировать такое благоприятное в гастрономическом плане пространство. Мы, кстати, сейчас думаем над созданием некой некоммерческой структуры на предмет выращивания кадров. Сейчас нельзя найти хорошего шефа.
У нас все в погоне за деньгами. Приходит человек и говорит: "Я хочу зарабатывать три тысячи гривен". Возникает вопрос: "Что ты умеешь? Он так, конечно, не скажет, но ты начинаешь понимать, что человек не стоит этих денег, но уже говорит о том, что будет их зарабатывать. Ну и его понять можно. И обвинить человека не в чем!
У нас все привыкли делать все с приставкой недо. И еще один момент. Рестораны высокой кухни. Все заведения, которые себя таковыми заявляют у нас, это псевдо-рестораны. После поездки в Азию могу это сказать со стопроцентной уверенностью. Где именно Вы были в Азии?
В Индонезии, Сингапуре и в Малайзии. У нас открывается ресторан: сначала делают площадку, такую "наружную конфету", а потом начинают делать кухню. Заграницей все совсем иначе. Я знаю, почему ресторан может себе позволить быть выходным в понедельник, предварительную запись и тд. Были в таком ресторане в Сингапуре, который называется Tippling Club. Его шеф и совладелец входит в сотню лучших шеф-поваров мира.
Там внешней оболочки нет вообще... Только стул и стол?
С девушкой он познакомился два месяца назад в социальных сетях. Теперь их часто видят вместе. Она немного не в себе и точно с моей планеты. Просто когда держит за руку - ничего больше не надо.
Горовенко тесно сотрудничал с обосновавшимся в Киеве русским ресторатором Димой Борисовым и занимался развитием кухни во многих его заведениях. Последнее детище шеф-повара ресторан пан-азиатской кухни Mai Satai, который открылся летом 2018 года в Киеве на Воздвиженке. Сейчас - это одно из самых популярных заведений в Киеве. Горовенко в 2017 присоединился к команде МастерШеф и был судьей проекта МастерШеф. Дети, заменив ресторатора Николая Тищенко. Смотреть выпуск МастерШеф онлайн можно также на Без Табу. Проект «Шефы говорят» уверенно расширяет горизонты и границы профессионального общения. Знакомтесь, молодой амбициозный шеф - повар из Украины, член Ассоциации шеф - поваров России и Украины. Увлеченный своим делом человек, с итрересом рассказывающий о своем пути в профессию, увлечениях и философии еды. Таша: Добрый день, Дмитрий. Очень приятно познакомиться с поваром, который представляет такое интересное направление , как молекулярнаа кухня. Дмитрий: Добрый день, Таша. Сразу хочу подчеркнуть, что я не представляю молекулярную кухню, я использую элементы из этой кухни для декорирования готового блюда. Если говорить о моем направлении делятельности, то это скорей можно назвать "приготовлении еды в низких температурах" Таша: неожиданное признание. Оставим его на совести логистиков форума и поговорим о твоем профессиональном пути. Дмитрий: начинал я свой путь в повара с профессии официанта. Тогда - то я и приготовил свое первое блюдо: зразы "Крещатик". Однако настоящая учеба для меня началась кухнях киевских ресторанов «Эгоист», «Конкорд» и «Маррокана». Таша: а где продолжилась? Затем была работа в московском Cantinetta Antinori. В «Кантинетте» работает, по моему мнению, один из лучших московских поваров — Мауро Панебьянко. Человек, который виртуозно обращается с тосканской домашней кухней, будь то ветчина с хлебом, буррата с помидорами или стейк из говядины. Таша: я знаю что твое сердце отдано....? Дмитрий: итальянской кухне, это неиссякаемый источник вдохновения и огромный плацдарм для творчества. Мой роман с итальянской кухней продолжается и сейчас. Я думаю, что именно итальянская, равно как и другие средиземноморские кухни являются отличной базой для внедрения идей финального декорирования еды элементами молекулярной кухни. Таша: а какая мечта из кулинарного мира у Горовенко - едока? Дмитрий: суши и сашими на обнажённой женщине смеется Таша: расскажи немного о своих наставниках? Дитрий: У меня было много хороших учителей , благодаря которым я получил ту базу, что имею ныне. Это и Володя Ядловский, с которым я познакомился в ресторане «Эгоист», и Денис Кузнецов, шеф-повар ресторана «Конкорд». Таша: ты довольно публичный человек. Расскажи мне о самом глупом вопросе, которые тебе задавали? Дмитрий: что я буду есть в свой самый последний день на этой земле? Таша: какая кухня для тебя является наиболее экзотической? Дмитрий: кухня Эквадора. Однажды мне довелось готовить холодный томатный суп с морепродуками. Это нечто среднее между гаспачо и севиче, подается с рисом. Таша: вопрос,который интересен подавляющему числу читателей: тебе доводилось кормить звезд. Дмитрий: на самом деле мне все равно кого кормить. Звездность - совершенно приходящее состояние, а вот человека, который любит и понимает еду встретить гораздо тяжелее. Но я могу сказать о тех людях, в которых совпали эти две категории: группа "Дефас", Святослав Вакарчук, Олег Скрипка. Таша: расскажи о своем свободном времени. Дмитрий: в плавание, электронная музыка, рыбалка, приготовление еды для поднятия настроения. Из профессиональных увлечений - коллекционирование технологических приемов и "фишек" для приготовления еды. Таша: награда, которой ты больше всего гордишься? Дмитрий: я вошел в число 25 лучших поваров Украины. Таша: расскажи о своей профессиональной филосифии Дмитрий: зачастую мы не думаем, что мы делаем, что мы едим. Мы не думаем о еде. Это плохо, потому что с едой мы вбираем положительную или же отрицательную энергию. Мудрый и опытный шеф повар никогда не подаст заряженную плохо еду. Находясь на кухне, он будет стараться привнести в коллектив положительное настроение. Иногда бывает и такое, если кто-то в плохом расположении духа, то шеф повар отправляет его домой.
Шеф-повар из Тулы победил в кулинарном шоу на телеканале «Пятница»
Выявление недочетов, разъяснительная работа по их устранению и консультации специалистов помогают предупредить беду. Валерий Валерьевич выразил мнение, что человеческий фактор преодолеть непросто, но профсоюзы смогли достучаться до многих руководителей, лиц, ответственных за безопасность на производстве, и простых работников. Это дает надежду, что все они будут гораздо реже пренебрегать правилами и инструкциями. К слову, сильное впечатление оставляет и фильм Департамента госинспекции труда о производственном травматизме, показывающий реальные рабочие кадры, как люди лишаются здоровья и жизни из-за нелепого поведения. Невольно приходишь к выводу, что свободный славянский менталитет стоит проявлять уж точно не в вопросах трудовой дисциплины. Беспечность имеет слишком дорогую цену.
Повар из Ростова-на-Дону вернется на «Пятницу! Повара, которых выгнали из кулинарных шоу «Пятницы! Их блюда в пух и прах разносил Константин Ивлев, а Ренат Агзамов отказывался пробовать десерты. Они вернулись на «Пятницу!
Повара — люди не медийные И все же главное по итогам участия в шоу Алексей Бруква получил — эмоции, опыт, знакомство и общение с коллегами-профессионалами со всей России. В том, что каждый из участников «Белого кителя» - ас кулинарии, ульяновец не сомневается. Свою толику славы шеф-повар из Ульяновска получил. Вскоре после эфира Алексея стали приглашать к участию в новых кулинарных битвах и мастер-классах, но он отказывается — работы невпроворот. Сразу после выхода передачи звонили друзья, коллеги, поздравляли, восхищались. Безумно гордится успехами папы его 10-летняя дочь Злата. Радовался за Алексея и его отец, а вот мама не дождалась эфира — чуть более месяца назад ее не стало… «Участие в телешоу — шаг трудный в психологическом плане, ведь повара — это по большей части люди не медийные, поэтому они и прячутся на кухне, не хотят, чтобы их кто-то видел, трогал. Они делают свою работу и всё. А шеф-повара — это выходцы из кухни, на этой должности они растут и открывают новые двери в общении с людьми», - уверяет Алексей Бруква. Тысячи поваров страны участвовали в проектах «Пятницы! Их блюда в пух и прах разносил Константин Ивлев, а Ренат Агзамов отказывался пробовать десерты. Теперь у проштрафившихся поваров появился второй шанс и возможность взять кулинарный реванш. Гуру ресторанного бизнеса Дмитрий Горовенко, Илья Захаров и Дмитрий Левицкий проводят жесткую поварскую проверку и не прощают промахов.
Было интересно работать с детьми, но эмоционально было тяжеловато. К тому же это был мой дебют в качестве судьи кулинарного шоу. И я сейчас ассоциируюсь в обществе как судья непосредственно детского «МастерШеф». У меня даже большинство подписчиков в Instagram - это дети в возрасте от 10 до 15 лет. Удалось ли вам установить дружеские отношения с кем-то из участников? Возможно, продолжаете общение и после съемок? Я общаюсь с , победителем 7 сезона «МастерШеф». В 8 сезоне я также общаюсь с еще одним участником, он несколько раз был у меня в заведении. Мне импонирует его стиль жизни, он - очень интересный человек , интересный своей независимостью, свободой от каких-то бытовых моментов. Вспомните какие-то курьезные моменты со съемок 8 сезона «МастерШеф». Что интересного происходило на площадке? Была одна забавная ситуация на выездном конкурсе, когда мы должны были выехать к участникам на велосипедах. И когда уже все стояли на местах, у меня слетела цепь, потому что велосипед был велик. Ну, и что, мне пришлось скользить ногами по асфальту, чтобы доехать к участникам. И в тот же день слезла с велосипеда и стала спиной к камерам. Она сразу не поняла, куда надо повернуться. И это было очень смешно: мы с повернулись в одну сторону, а Таня - в противоположную. Немного не сориентировалась на местности. Как вам удается совмещать работу ресторатора и судьи «МастерШеф»? Как оставаться успешным в нескольких направлениях? Ну, мне кажется, что успешность достаточно спрогнозирована со стороны партнерства с другими людьми. Конечно, если бы у меня не было партнеров, то все было бы иначе. Кстати, с ними я буду участвовать в одном из конкурсов на проекте. Мы приглашаем или партнеров, или близких людей на конкурс, где участники будут впечатлять нас своими навыками. Как кулинару удается быть в такой хорошей форме? На самом деле я не хожу в спортивный зал, мне это не импонирует. Но я занимаюсь утром дома, стараюсь много двигаться и следить, что и сколько я ем. Готовите ли вы для себя? И какую кухню предпочитаете? Для себя я не готовлю из-за нехватки времени и, собственно, желания. Зачем для себя готовить? Готовить надо для людей, которые смогут получить удовольствие от твоей работы. А что касается кухни, мне нравится азиатская, иначе бы у меня и заведение было другое. Дмитрий Горовенко с дочерью Элей, бывшей женой и ее супругом Фото из личного архива Дмитрия Горовенко Расскажите о своей доченьке Эле, которую вы называете не иначе как маленькая принцесса. Увлекается ли она кулинарией по вашему примеру? Да, она немного увлекается кулинарией, но пока это для нее как возможность переключиться с одной, скажем, игры на другую. Она охотно участвует в этом, может из теста лепить какие-то штучки-дрючки. Ей нравится делать с мамой пиццу и пасту. Как-то мы с ней вместе готовили тирамису. Она играет в эту игру с удовольствием! Как часто вам удается видеться и общаться с Элей, ведь она живет далеко, в Грузии?
Дмитрий горовенко биография личная жизнь
Дмитрий Горовенко-Новый Холостяк???-Про Мастер Шеф,Секретный рецепт,ФАСТФУД и Студенческие годыПодробнее. Дмитрий Горовенко не только известен своим профессионализмом, но и является публичной личностью. Выбирая лучшего кулинара из тройки, судья Дмитрий Горовенко рассказал, чем его покорила будущая победительница.
Горовенко после ухода из «Шахтера» ведет переговоры с другим клубом КПЛ
Судили участников ресторатор Дмитрий Левицкий, телеведущий Дмитрий Горовенко и шеф-повар Илья Захаров. В свою очередь, Дмитрий Горовенко вручил победителю самые большие чаевые, которые он оставлял в своей жизни. По его информации, Горовенко уже обзванивает футболистов и предлагает им перейти под знамена «Жетысу».«Хотя изначально самого Дмитрия Алексеевича уверяли.
Ковровский кулинар попытался отомстить шефу Ивлеву за поражение в реалити-шоу
МАСТЕР ШЕф/ Дмитрий ГОРОВЕНКО» на канале «Вкусные угощения для гостей» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 21 ноября 2023 года в 15:26, длительностью 00:07:20. Ведущими и жюри проекта «Белый китель» стали гуру ресторанного бизнеса — Дмитрий Левицкий, Дмитрий Горовенко и Илья Захаров. В свою очередь, Дмитрий Горовенко вручил победителю самые большие чаевые, которые он оставлял в своей жизни. Они пройдут испытания от шеф-поваров Дмитрия Горовенко, Ильи Захарова и Дмитрия Левицкого и постараются доказать, что достойны белого кителя. Работа Дмитрия Горовенко связана с итальянской, средиземноморской, французской и пан-азиатской кухнями.
Дмитрий горовенко биография дочь. Дмитрий Горовенко стал холостяком: эксклюзивное интервью
Это не проблема конкретного ресторана или конкретного владельца. Следующий момент. Я полгода назад словил одного студента, который пришел к нам на работу. Мне нужно было срочно выяснить, какая у них программа сейчас и я задал ему три вопроса.
На три вопроса он мне не ответил. Потом я задал ему три вопроса из программы, которая у меня была плюс-минус 13 лет назад. Он мне на них ответил.
Ничего не изменилось. Прошло тринадцать лет. Программа осталась той же.
Куда мы движемся? Получается, что какие-то люди двигаются вперед, что-то делают, а обучающая программа остается той же. Есть организация Ассоциация шеф-поваров когда-то Киева, а теперь Украины.
Она занимается ничем. По-моему мнению организация должна заниматься подбором кадров. В чем сложность на такой плодородной земле, как наша, вырастить листья салата, базилик, укроп, петрушку.
Ну, укроп-петрушка такое, ну а помидоры-черри всем привычные и понятные. Нет никаких сложностей. Этим просто нужно заниматься.
У нас этого никто не делает и все такие продукты везутся из-за границы. Из Израиля, Голландии - это же глупо! Когда-то я со своим партнером Валерием Пасечником говорил с главой Ассоциации о том, что может быть кадры вырастить, аккредитацию получить.
А нам говорят открытым текстом: "Мы на этом денег не заработаем". Это сверху все происходит, не на нашем уровне. На уровне тех людей, которые являются владельцами бизнеса, которые могут, но не хотят этого делать.
Но Вы и Ваши друзья кулинарные энтузиасты могут сформировать такое благоприятное в гастрономическом плане пространство. Мы, кстати, сейчас думаем над созданием некой некоммерческой структуры на предмет выращивания кадров. Сейчас нельзя найти хорошего шефа.
У нас все в погоне за деньгами. Приходит человек и говорит: "Я хочу зарабатывать три тысячи гривен". Возникает вопрос: "Что ты умеешь?
Он так, конечно, не скажет, но ты начинаешь понимать, что человек не стоит этих денег, но уже говорит о том, что будет их зарабатывать. Ну и его понять можно. И обвинить человека не в чем!
У нас все привыкли делать все с приставкой недо. И еще один момент. Рестораны высокой кухни.
Все заведения, которые себя таковыми заявляют у нас, это псевдо-рестораны. После поездки в Азию могу это сказать со стопроцентной уверенностью. Где именно Вы были в Азии?
В Индонезии, Сингапуре и в Малайзии. У нас открывается ресторан: сначала делают площадку, такую "наружную конфету", а потом начинают делать кухню. Заграницей все совсем иначе.
Я знаю, почему ресторан может себе позволить быть выходным в понедельник, предварительную запись и тд. Были в таком ресторане в Сингапуре, который называется Tippling Club. Его шеф и совладелец входит в сотню лучших шеф-поваров мира.
Там внешней оболочки нет вообще... Только стул и стол? Стул и стол!
А на кухне творится волшебство. В ресторане полно людей, туда нужно записываться. У них в понедельник выходной и тд и тп.
Теперь вопрос почему: здесь у нас все направлено на зарабатывание денег, у них тоже, но второстепенно. Там сначала гостю предлагают продукт, объясняют, почему это так и потом с него берут деньги за услугу эту. У нас же сначала берут деньги, а потом предоставляют услугу.
Ресторан такого уровня не может позволить себе пригласить гостя просто с улицы. Ведь блюда, которые там готовятся, они подготавливаются в течение двух-трех часов. Чтобы накормить группу из десяти человек, нужно три часа времени.
Поэтому нужно записаться и прийти в определенное время. Отсюда понимание молекулярной кухни. Продукт настолько долго приготавливается, чтобы быть правильным и вкусным, что для того, чтобы его приготовить нужно а время, б все поменять местами.
Здесь в зале поставить стул и стол, а там, где происходит волшебство, создать лабораторию. Нужно ли шефу учиться или достаточно быть шефом-аматором и энтузиастом? Возможен и один вариант, и второй вариант.
На данный момент я бы создавал какую-нибудь школу поваров, чтобы получить акредитацию. Вы имеете ввиду лицензию на работу? Да, и еще аналог диплома, в котором сказано, что он окончил такое-то предприятие и оно является акредитованным, имеет право выдавать какой-то документ и этот документ имеет какой-то вес в обществе.
У нас же сейчас ничего такого нет. Есть или была Школа Николая Тищенко. Но она ничего не дает.
Ты просто можешь сказать, что окончил такую-то школу. Но заграницей это никакого веса не имеет. Возвращаясь к вопросу, я бы знания смешивал.
Вы украинские ВУЗы имеете ввиду? Да, да у нас и кулинарных учереждений то нет. Нет высшей школы кулинарного искусства.
Нет учереждения, которое бы выпускало шефов, а не поваров. Это спорный вопрос , ведь шеф может получить свои знания, только работая с людьми, с продуктом. Можно выпустить повара со знанием нарезания листьев.
А можно выпустить повара со знанием более глубоких материй. Химии, например. Это очень необходимо.
Для молекулярной гастрономии, например. Особенно с Вашим подходом с использованием молекулярной гастрономии для декорирования блюд. Сейчас, например, ту химию, которую преподают в ПТУ, не преподают на том уровне, на котором она нужна повару.
Это первое, а второе - повар пока не понимает, зачем ему химия на кухне. Поэтому он ее плохо изучает! Говоря о теории и практике, Вы читаете книги о гастрономии, того самого Эрве Тиса?
Я не читаю, я скорее воспринимаю еду на вкус и на запах, еще визуально. Мне читать интересно только если это что-то короткое и емкое. Кстати, сейчас я ищу человека со знанием, который скрестил бы свои знания о химии и мои знания об этой науке.
Ведь я отношусь к тем людям, которые учась, не понимали, зачем мне химия. Это даже не учитель, это должен быть человек, которому это будет интересно так же, как и мне. Вы бы хотели получить диплом какого-то престижного кулинарного ВУЗа?
Да, я могу сказать, что продолжаю учиться, читать, смотреть, пробовать.
Поэтому неважно, где нахожусь - на проекте, в ресторане, дома, на природе. Конечно, готовить для самого себя менее интересно, чем готовить для кого-то. Но готовлю дома достаточно часто. Причем именно дома люблю экспериментировать со вкусами. Но я борщ пеку. Исконно украинская техника приготовления борща - в печи, в керамической посуде. У меня дома, правда, нет печи на дровах. Поэтому пеку в керамическом горшке в обычной духовке.
Все мы люди смеется. Но есть разница между тем, что и где кушать. Хотя уличная еда стала намного лучше. Посмотрите на те же киоски с шаурмой. Если раньше там стоял засаленный дядька, то сейчас продавцы шаурмы - в перчатках, не берут продукты руками. Понятно, что продукты там невысокого качества, но они приготовлены не плохо. Сезария Эвора - это вообще отдельная тема. Я восторгался ее творчеством. И мне довелось кормить ее дважды.
Один раз в Киеве, второй - в Одессе. Считаете себя метросексуалом? Скорее да, чем нет. Если исходить из данного вопроса , метросексуал - это человек, который следит за собой больше, чем положено. А нормальный мужик - тот, у которого ногти не стрижены, руки в трещинах, пальцы огрубевшие… И если у мужчины всего этого нет, то это уже - метросексуал. Я хожу в салоны, стригусь, бреюсь, у меня есть косметолог. Все это нужно, чтобы восстанавливаться после съемок. За собой нужно следить. Это просто любовь к самому себе.
Да, у меня есть леди, с которой мы проводим вместе время. Она понимает специфику моей работы. Она готовит? Эля поготавливает. Не думаю, что она хочет заниматься кулинарией профессионально. Иногда с тестом работает, иногда что-то выпекает со мной, иногда помогает.
Проект «Шефы говорят» уверенно расширяет горизонты и границы профессионального общения. Знакомтесь, молодой амбициозный шеф - повар из Украины, член Ассоциации шеф - поваров России и Украины. Увлеченный своим делом человек, с итрересом рассказывающий о своем пути в профессию, увлечениях и философии еды.
Таша: Добрый день, Дмитрий. Очень приятно познакомиться с поваром, который представляет такое интересное направление , как молекулярнаа кухня. Дмитрий: Добрый день, Таша. Сразу хочу подчеркнуть, что я не представляю молекулярную кухню, я использую элементы из этой кухни для декорирования готового блюда. Если говорить о моем направлении делятельности, то это скорей можно назвать "приготовлении еды в низких температурах" Таша: неожиданное признание. Оставим его на совести логистиков форума и поговорим о твоем профессиональном пути. Дмитрий: начинал я свой путь в повара с профессии официанта. Тогда - то я и приготовил свое первое блюдо: зразы "Крещатик". Однако настоящая учеба для меня началась кухнях киевских ресторанов «Эгоист», «Конкорд» и «Маррокана».
Таша: а где продолжилась? Затем была работа в московском Cantinetta Antinori. В «Кантинетте» работает, по моему мнению, один из лучших московских поваров — Мауро Панебьянко. Человек, который виртуозно обращается с тосканской домашней кухней, будь то ветчина с хлебом, буррата с помидорами или стейк из говядины. Таша: я знаю что твое сердце отдано....? Дмитрий: итальянской кухне, это неиссякаемый источник вдохновения и огромный плацдарм для творчества. Мой роман с итальянской кухней продолжается и сейчас. Я думаю, что именно итальянская, равно как и другие средиземноморские кухни являются отличной базой для внедрения идей финального декорирования еды элементами молекулярной кухни. Таша: а какая мечта из кулинарного мира у Горовенко - едока?
Дмитрий: суши и сашими на обнажённой женщине смеется Таша: расскажи немного о своих наставниках? Дитрий: У меня было много хороших учителей, благодаря которым я получил ту базу, что имею ныне. Это и Володя Ядловский, с которым я познакомился в ресторане «Эгоист», и Денис Кузнецов, шеф-повар ресторана «Конкорд». Таша: ты довольно публичный человек. Расскажи мне о самом глупом вопросе, которые тебе задавали? Дмитрий: что я буду есть в свой самый последний день на этой земле? Таша: какая кухня для тебя является наиболее экзотической? Дмитрий: кухня Эквадора. Однажды мне довелось готовить холодный томатный суп с морепродуками.
Это нечто среднее между гаспачо и севиче, подается с рисом. Таша: вопрос,который интересен подавляющему числу читателей: тебе доводилось кормить звезд. Дмитрий: на самом деле мне все равно кого кормить. Звездность - совершенно приходящее состояние, а вот человека, который любит и понимает еду встретить гораздо тяжелее. Но я могу сказать о тех людях, в которых совпали эти две категории: группа "Дефас", Святослав Вакарчук, Олег Скрипка. Таша: расскажи о своем свободном времени. Дмитрий: в плавание, электронная музыка , рыбалка, приготовление еды для поднятия настроения. Из профессиональных увлечений - коллекционирование технологических приемов и "фишек" для приготовления еды. Таша: награда, которой ты больше всего гордишься?
Дмитрий: я вошел в число 25 лучших поваров Украины. Таша: расскажи о своей профессиональной филосифии Дмитрий: зачастую мы не думаем, что мы делаем, что мы едим. Мы не думаем о еде. Это плохо, потому что с едой мы вбираем положительную или же отрицательную энергию. Мудрый и опытный шеф повар никогда не подаст заряженную плохо еду. Находясь на кухне, он будет стараться привнести в коллектив положительное настроение. Иногда бывает и такое, если кто-то в плохом расположении духа, то шеф повар отправляет его домой. Все это делается для того, чтобы человек получил удовольствие от еды. Таша: и наконец, традиционные пожелания для читателей Дима: я первый раз в вашем городе и хочу сказать, что Минск - очень красивый город : в котором живут добрые люди и очень красивые девушки.
Оставайтесь такими. До этого мы не видели его на телеэкранах, хотя в кулинарном плане у судьи "МастерШеф Дети-2" - большой послужной список. Как вас изменило телевидение? Жизнь поменялась. Популярность растет не по дням, а по часам. Работа на кухне и на телевидении - это две разные стези. Телевидение - совершенно другая работа, которая мне очень нравится. Она мне не мешает. Я не закрываюсь от людей, которые хотят сфотографироваться, просто поговорить или задать вопрос.
Стараюсь быть открытым. Не все мне нравится. Я просматриваю все выпуски и провожу работу над собой. Мне не всегда нравится, как я говорю, как держу руки, как себя веду. Занимаюсь специальными упражнениями для мышц лица, чтобы красиво и четко говорить. Как вы это делаете? Приходится утешать. Я человек достаточно сентиментальный, иногда приходится себя сдерживать, чтобы не заплакать. Шеф-поваром не каждый может стать, потому как нужны организационные навыки.
А работа на кухне - это ад. Это очень нелегкий путь, и нужно понимать, что придется не раз переступать через свои амбиции. А где проходит дорожка к сердцу шеф-повара? Это социальная метафора, которая у нас хорошо прижилась. Я с ней не согласен. А путь к моему сердцу лежит через понимание. Первый стол для своей семьи я накрывал на Новый год. Это было уже в возрасте 16-17 лет. В основном блюда были незамысловатые - оливье, например.
Но были и зразы "Крещатик" - о них мало кто знает, зато мне они нравились всегда. Дома меня не особо допускали к приготовлению еды. Не было такого, чтобы я следил за тем, как готовит бабушка или мама. В детстве я больше любил вкусно поесть. Нет, не в этом дело. Просто в семье были принципы, что готовит только бабушка, только она за это отвечает. Естественно, я помогал. Вареники, например, лепили всей семьей. А когда бабушка пекла пироги, мне разрешали вымешивать тесто.
Как у вас? Я люблю то, что делаю. Поэтому неважно, где нахожусь - на проекте, в ресторане, дома, на природе. Конечно, готовить для самого себя менее интересно, чем готовить для кого-то. Но готовлю дома достаточно часто. Причем именно дома люблю экспериментировать со вкусами. Но я борщ пеку. Исконно украинская техника приготовления борща - в печи, в керамической посуде. У меня дома, правда, нет печи на дровах.
Поэтому пеку в керамическом горшке в обычной духовке. Все мы люди смеется.
Прости, вопрос к генетике. Ах да, я ничего не делаю в своем бренном бытие, сижу на диване и палец о палец за всю жизнь не ударила... Эммм, ну ребят, я бакалавр филологических наук, закончила кулинарную академию, имею музыкальное образование , владению свободно 4-мя языками, работала вокалистом, педагогом, моделью, поваром, жила в Германии и объездила 24 страны, а сейчас о чем Дима конечно же не знает я занимаюсь поступлением в университет Европы, собираюсь переезжать и начать то, что саму немного пугает, ведь это как минимум не за хлебом сходить... Меня можно обвинить в непростом характере или в том, что я требую много внимая, но меня уж точно нельзя назвать бездеятельной охотницей за табуретками. Так что же было не так? Я не ходила в офис каждый день? Или я слишком хорошо выглядела? Много путешествовала, отдыхала и радовалась жизни в свои 24?
Живу так, как хочу того я? Думаю проблема была в том, что я слишком сильно полюбила мужчину, который к сожалению решил даже после расставания делать мне больно». До этого мы не видели его на телеэкранах, хотя в кулинарном плане у судьи "МастерШеф Дети-2" - большой послужной список. Как вас изменило телевидение? Жизнь поменялась. Популярность растет не по дням, а по часам. Работа на кухне и на телевидении - это две разные стези. Телевидение - совершенно другая работа, которая мне очень нравится. Она мне не мешает. Я не закрываюсь от людей, которые хотят сфотографироваться, просто поговорить или задать вопрос.
Стараюсь быть открытым. Не все мне нравится. Я просматриваю все выпуски и провожу работу над собой. Мне не всегда нравится, как я говорю, как держу руки, как себя веду. Занимаюсь специальными упражнениями для мышц лица, чтобы красиво и четко говорить. Как вы это делаете? Приходится утешать. Я человек достаточно сентиментальный, иногда приходится себя сдерживать, чтобы не заплакать. Шеф-поваром не каждый может стать, потому как нужны организационные навыки. А работа на кухне - это ад.
Это очень нелегкий путь, и нужно понимать, что придется не раз переступать через свои амбиции. А где проходит дорожка к сердцу шеф-повара? Это социальная метафора, которая у нас хорошо прижилась. Я с ней не согласен.
Горовенко возглавил «Жетысу» (А.Кожахмет)
На суд жюри он представил свое блюдо - заливной язык. Судьи оценили его неоднозначно, сказав, что блюдо не идеально, однако, единогласно решили отдать победу нашему земляку за стремление к совершенству.
Да, у меня есть леди, с которой мы проводим вместе время. Она понимает специфику моей работы.
Она готовит? Эля поготавливает. Не думаю, что она хочет заниматься кулинарией профессионально.
Иногда с тестом работает, иногда что-то выпекает со мной, иногда помогает. Для нее это больше игра в еду. Изучает несколько языков.
Танцует, поет, рисует. Наверное, рисование ей больше всего по душе. Я расскажу, объясню, попробую заинтересовать.
Такой себе добрый учитель, который дает ребенку возможность самому принимать решение. Является разработчиком множества известных украинских и зарубежных ресторанных проектов. Бабушка Дмитрия готовила его не только на Пасху, а для всех традиционных застолий и называла "Кекс скороспелый".
Ингредиенты: 1 стакан молока, 2 яйца, 1,5 стакана сахара, 1 стакан густого варенья вкуснее всего, по мнению Димы, вишневое , щепотка соли, 1 ч. Готовим: смешать все ингредиенты. В зависимости от качества муки ее может понадобиться разное количество.
В итоге тесто должно получиться консистенции густой сметаны. Тесто вылить в форму и выпекать при температуре 180 градусов 30-40 минут. Готовность проверьте деревянной шпажкой.
Бренд-шеф группы ресторанов Димы Борисова Дмитрий Горовенко сейчас один из самых востребованных профессионалов в индустрии. Скажите, когда сформируется поколение украинских шефов, как, к примеру, недавно сформировалось поколение скандинавских шефов? И вообще нужно ли это нашему обществу?
Это процесс некой глобализации. Я думаю, что это произойдет в лучшем случае лет через 15. Оптимистический прогноз!
Да, я как раз недавно был в странах первого мира, где вагоны метро ездят без водителей и кондиционеры работают даже в подземных переходах. А вот мы все перенимаем рецепты со всего мира, наверное, потому, что нация бедная. Думают, что свое - хуже, чем чужое.
Да, суть в чем: наш владелец бизнеса, который открывает новое место, в первую очередь думает, как бы заработать денег, а не об имидже своего ресторана. Если эти два пункта поменять местами, то сразу все станет на свои места. Тогда шеф-повара начнут развиваться.
Тогда владелец ресторана будет думать о том, что этот шеф умеет, что знает. Как только мы перестанем думать о зарабатывании денег... То начнем думать о культе еды, о восприятии, вспомним, как это было, что это было, о каких-то аутентичных вещах, культе посещения ресторанов.
Это надо начинать делать с моими детьми. Сейчас детям надо начинать прививать привычку походов в рестораны, выбирать правильные продукты. Это процесс, который идет сверху.
У нас человек со средним достатком, который может себе позволить раз в неделю попить пива приходит в такое заведение и думает: почему пиво стоит 25 гривен, а через дорогу - 10. По-моему наши люди не настолько... Это только в Киеве люди понимают, почему такая цена.
А если взять периферию, то там настолько. Я недавно был в Луганске, где постоянно сталкивался с таким. Хотя казалось город немаленький и финансовые средства там есть.
Но там есть два слоя общества: бедные и богатые, средних нет вообще. Наши шефы возможно и готовы дать какой-то продукт, но давать его некому. Богатым это не надо и непонятно, а средний слой, который мы хотим научить, еще не готов к такому.
Так это социальная проблема! Это социальная проблема однозначно. Это не проблема конкретного ресторана или конкретного владельца.
Следующий момент. Я полгода назад словил одного студента, который пришел к нам на работу. Мне нужно было срочно выяснить, какая у них программа сейчас и я задал ему три вопроса.
На три вопроса он мне не ответил. Потом я задал ему три вопроса из программы, которая у меня была плюс-минус 13 лет назад. Он мне на них ответил.
Ничего не изменилось. Прошло тринадцать лет. Программа осталась той же.
Куда мы движемся? Получается, что какие-то люди двигаются вперед, что-то делают, а обучающая программа остается той же. Есть организация Ассоциация шеф-поваров когда-то Киева, а теперь Украины.
Она занимается ничем. По-моему мнению организация должна заниматься подбором кадров. В чем сложность на такой плодородной земле , как наша, вырастить листья салата, базилик, укроп, петрушку.
Ну, укроп-петрушка такое, ну а помидоры-черри всем привычные и понятные. Нет никаких сложностей. Этим просто нужно заниматься.
У нас этого никто не делает и все такие продукты везутся из-за границы. Из Израиля, Голландии - это же глупо! Когда-то я со своим партнером Валерием Пасечником говорил с главой Ассоциации о том, что может быть кадры вырастить, аккредитацию получить.
А нам говорят открытым текстом: "Мы на этом денег не заработаем". Это сверху все происходит, не на нашем уровне. На уровне тех людей, которые являются владельцами бизнеса, которые могут, но не хотят этого делать.
Но Вы и Ваши друзья кулинарные энтузиасты могут сформировать такое благоприятное в гастрономическом плане пространство. Мы, кстати, сейчас думаем над созданием некой некоммерческой структуры на предмет выращивания кадров. Сейчас нельзя найти хорошего шефа.
У нас все в погоне за деньгами. Приходит человек и говорит: "Я хочу зарабатывать три тысячи гривен". Возникает вопрос: "Что ты умеешь?
Он так, конечно, не скажет, но ты начинаешь понимать, что человек не стоит этих денег, но уже говорит о том, что будет их зарабатывать. Ну и его понять можно. И обвинить человека не в чем!
У нас все привыкли делать все с приставкой недо.
Это процесс некой глобализации. Я думаю, что это произойдет в лучшем случае лет через 15. Оптимистический прогноз!
Да, я как раз недавно был в странах первого мира, где вагоны метро ездят без водителей и кондиционеры работают даже в подземных переходах. А вот мы все перенимаем рецепты со всего мира, наверное, потому, что нация бедная. Думают, что свое - хуже, чем чужое. Да, суть в чем: наш владелец бизнеса, который открывает новое место, в первую очередь думает, как бы заработать денег, а не об имидже своего ресторана.
Если эти два пункта поменять местами, то сразу все станет на свои места. Тогда шеф-повара начнут развиваться. Тогда владелец ресторана будет думать о том, что этот шеф умеет, что знает. Как только мы перестанем думать о зарабатывании денег...
То начнем думать о культе еды, о восприятии, вспомним, как это было, что это было, о каких-то аутентичных вещах, культе посещения ресторанов. Это надо начинать делать с моими детьми. Сейчас детям надо начинать прививать привычку походов в рестораны, выбирать правильные продукты. Это процесс, который идет сверху.
У нас человек со средним достатком, который может себе позволить раз в неделю попить пива приходит в такое заведение и думает: почему пиво стоит 25 гривен, а через дорогу - 10. По-моему наши люди не настолько... Это только в Киеве люди понимают, почему такая цена. А если взять периферию, то там настолько.
Я недавно был в Луганске, где постоянно сталкивался с таким. Хотя казалось город немаленький и финансовые средства там есть. Но там есть два слоя общества: бедные и богатые, средних нет вообще. Наши шефы возможно и готовы дать какой-то продукт, но давать его некому.
Богатым это не надо и непонятно, а средний слой, который мы хотим научить, еще не готов к такому. Так это социальная проблема! Это социальная проблема однозначно. Это не проблема конкретного ресторана или конкретного владельца.
Следующий момент. Я полгода назад словил одного студента, который пришел к нам на работу. Мне нужно было срочно выяснить, какая у них программа сейчас и я задал ему три вопроса. На три вопроса он мне не ответил.
Потом я задал ему три вопроса из программы, которая у меня была плюс-минус 13 лет назад. Он мне на них ответил. Ничего не изменилось. Прошло тринадцать лет.
Программа осталась той же. Куда мы движемся? Получается, что какие-то люди двигаются вперед, что-то делают, а обучающая программа остается той же. Есть организация Ассоциация шеф-поваров когда-то Киева, а теперь Украины.
Она занимается ничем. По-моему мнению организация должна заниматься подбором кадров. В чем сложность на такой плодородной земле, как наша, вырастить листья салата, базилик, укроп, петрушку. Ну, укроп-петрушка такое, ну а помидоры-черри всем привычные и понятные.
Нет никаких сложностей. Этим просто нужно заниматься. У нас этого никто не делает и все такие продукты везутся из-за границы. Из Израиля, Голландии - это же глупо!
Когда-то я со своим партнером Валерием Пасечником говорил с главой Ассоциации о том, что может быть кадры вырастить, аккредитацию получить. А нам говорят открытым текстом: "Мы на этом денег не заработаем". Это сверху все происходит, не на нашем уровне. На уровне тех людей, которые являются владельцами бизнеса, которые могут, но не хотят этого делать.
Но Вы и Ваши друзья кулинарные энтузиасты могут сформировать такое благоприятное в гастрономическом плане пространство. Мы, кстати, сейчас думаем над созданием некой некоммерческой структуры на предмет выращивания кадров. Сейчас нельзя найти хорошего шефа. У нас все в погоне за деньгами.
Приходит человек и говорит: "Я хочу зарабатывать три тысячи гривен". Возникает вопрос: "Что ты умеешь? Он так, конечно, не скажет, но ты начинаешь понимать, что человек не стоит этих денег, но уже говорит о том, что будет их зарабатывать. Ну и его понять можно.
И обвинить человека не в чем! У нас все привыкли делать все с приставкой недо. И еще один момент. Рестораны высокой кухни.
Все заведения, которые себя таковыми заявляют у нас, это псевдо-рестораны. После поездки в Азию могу это сказать со стопроцентной уверенностью. Где именно Вы были в Азии? В Индонезии, Сингапуре и в Малайзии.
У нас открывается ресторан: сначала делают площадку, такую "наружную конфету", а потом начинают делать кухню. Заграницей все совсем иначе.
Сделал все, что мог. Почему не продлили?
Это решение руководства. Честно, не знаю. Не хочу это обсуждать, туда залазить… Потому что я просто буду гадать. У меня нет ответа.
Можно хоть что написать... Нет, я скромный человек. Ничем не кичился. Просто озвучил, что есть два клуба, которые мной интересуются.
Насчет того, что понравилось или не понравилось, сказать не могу — мне об этом лично никто не говорил. Наша задача — не вылететь из Премьер-лиги. Наверное, так можно сказать.
Горовенко не будет главным тренером «Жетысу»
Главная страница → Новости / События → Новости → Дмитрий Горовенко: “Дата 17 сентября напрямую связана с нашим регионом”. В 2021 году стал ведущим программы «Белый китель» на ТК «Пятница!» совместно с Дмитрием Левицким и Дмитрием Горовенко. Ведущими реалити станут известные в сфере ресторанного бизнеса Дмитрий Левицкий, Дмитрий Горовенко и Илья Захаров. Судили участников ресторатор Дмитрий Левицкий, телеведущий Дмитрий Горовенко и шеф-повар Илья Захаров. новости Ростова и области.
Горовенко после ухода из «Шахтера» ведет переговоры с другим клубом КПЛ
Их блюда в пух и прах разносил Константин Ивлев, а Ренат Агзамов отказывался пробовать десерты. Они вернулись на «Пятницу! Одним из участников проекта стала 43-летняя Инна Новикова из Ростова-на-Дону. Девушка участвовала в проекте «На ножах», где и познакомилась с Константином Ивлевым.
Впечатления у Дмитрия Марова остались самые положительные. Но произошло всё наоборот. Germain, свежим соком лайма и газированной водой.
Дело в том, что телеканал продолжает съемки кулинарного реалити «Белый китель». Кто не знает, кратко объясним суть. Повара, которых выгнали из других кулинарных шоу на «Пятнице!
Само собой, шеф воспринимает это как личный наезд и в пух и прах разносит блюда участников, а кондитер Ренат Агзамов вообще отказывается пробовать их десерты. Вот в таких условиях приходится поварам отстаивать свою честь. Но это не испугало ковровского кулинара Николая Орлова. В свое время он участвовал в шоу «Битва шефов», но покинул его, так и не сумев впечатлить Константина Ивлева своим блюдом. Фото из архива Николая Орлова И вот Николай, не удовлетворившись результатами, решил пойти на другое шоу и потребовать сатисфакции.
На мероприятии обсудили найденные на предприятиях и организациях недочеты и основные причины травматизации в регионе. Открыл совещание главный технический инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Дмитрий Горовенко, подчеркнув, что в среднем район показывает достойный уровень организации охраны труда, но встречаются некоторые как системные, так и единичные недочеты.
Несмотря на активную профилактическую деятельность, за прошлый год в области на производстве пострадали 232 человека, из них 74 получили серьезные травмы и 13 погибли. В первом квартале 2024 года в Гродненском районе на работе произошло две смерти. Профсоюзы детально разбираются в этих ситуациях, чтобы помочь предотвратить подобные случаи. Дмитрий Павлович видит необходимость на местах улучшить процедуру инструктажа и больше контролировать соблюдение самих инструкций.