Уважаемые коллеги, дорогие ветераны! От имени Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и от меня лично примите самые искренние поздравления с Днем Победы! Дорогие коллеги, спасибо вам за понимание, поддержку и все приятные слова! Дорогие коллеги, друзья, эксперты, С Новым годом, С Новым годом, 2022 год, победы, свершения, потрясающие возможности, вовлеченность, пожелание, , Процветания и успехов, WOW!HR, праздник, поздравление, новый год, поздравления с новым годом. Новости. Совсем недавно мы все вместе работали над проектом по санитарно-защитной зоне и в очередной раз убедились, как важно работать сообща.
С Днем работника Скорой медицинской помощи!
Сегодня мы чествуем всех, кто работает в службе скорой помощи, — врачей, фельдшеров, медсестер, диспетчеров и водителей Дорогие коллеги! Сегодня мы чествуем всех, кто работает в службе скорой помощи, — врачей, фельдшеров, медсестер, диспетчеров и водителей. В трудную минуту Вы первыми оказываетесь рядом, днем и ночью готовы сделать все, чтобы спасти жизнь и здоровье наших жителей региона. Работа в службе скорой помощи — одна из самых сложных в отрасли здравоохранения.
В соответствии с положениями п. Использование материалов размещенных на сайте возможно только с письменного согласия правообладателя.
Концерт группы «Сплин» Сама Юля старается часто говорить спасибо. Она благодарит коллег за то, что они выполняют работу, которая не входит в их обязанности, за человеческое отношение. Часто отмечает заслуги новеньких, чтобы они почувствовали свою значимость. Она считает, что проект «Скажи спасибо» сплачивает коллектив, делает коллег добрее и отзывчивее: «Проект делает из нас людей, которые готовы броситься на помощь в любой момент без каких-то корыстных подтекстов. Просто человек хочет помочь другому. Это прекрасно! Я не говорю, что без проекта у нас всё изменится. Но возможно, без него у нас сейчас не было бы такой дружной и отзывчивой команды». Он узнал о проекте «Скажи спасибо» на второй день после того, как его взяли в штат.
Начал разбираться. Выяснилось, что есть проект, в котором люди друг друга благодарят и накапливают бонусы. Я такой человек, который в стороне стоять не будет, если надо, обязательно помогу». За время работы Дима накопил 27 спасибо. Один бонус потратил на стикеры с логотипом Neti, на остальные купил два портативных аккумулятора из корпоративного магазина — себе и маме. Набор стикеров из Neti. Store, стоит одно спасибо «Самое запоминающееся спасибо мне сказал коллега за мозговой штурм, на котором я предложил рабочую идею, — рассказывает Дмитрий. Я считал, что обсуждения — обычное действие. Ничего особенно.
Но когда меня за это поблагодарили, было очень приятно. Важно даже не само спасибо, а то, что коллега обратил внимание и оценил мою помощь». Дмитрий считает, что во многом благодаря проекту «Скажи спасибо» его коллеги такие открытые и приятные люди, с которыми комфортно работать. Это объединяет коллектив», — отмечает он. Тратит спасибо на компьютерную технику и товары для дома Дмитрий, руководитель внутреннего обучения направления 1С, живёт в Саратове, работает в Neti 2 года. За это время он накопил 386 спасибо, 287 из которых потратил на компьютерную технику и товары для дома. На бонусы купил процессор, твёрдотельный накопитель, блок питания, — рассказывает Дима. Большинство бонусов у Дмитрия «технические». В Neti у каждого подразделения есть Skype-чат для обсуждения профессиональных тем.
Там сотрудники могут попросить помощи, если не знают, как решить задачу, или задать вопрос.
Чаще говорите коллегам «спасибо» фото: михаил пермин Вчера, в международный день «спасибо», были подведены итоги 2023 года специальной программы для благодарности коллегам на Сервисном портале работника ОАО «РЖД». Лидером годового рейтинга стала ведущий специалист по управлению персоналом Западно-Сибирской дирекции по ремонту тягового подвижного состава Жанна Баяджиева.
Железнодорожница набрала более тысячи баллов. Причём необязательно за помощь в рабочих моментах, можно и за поддержку или доброе участие в личных вопросах, — рассказывает начальник сектора соревнований и наград службы управления персоналом ЗСЖД Елена Зубкова. Эти показатели отслеживаются и фиксируются в рейтинге «спасибо».
Этот вид нематериальной мотивации набирает популярность у железнодорожников. Сотрудники и руководители предприятий и подразделений активно используют ресурс для взаимодействия друг с другом.
Разместите свой сайт в Timeweb
- Дорогие коллеги! Поздравляем вас с международным Днем культуры!
- Слова благодарности коллегам по работе в прозе
- Дорогие коллеги!
- Дорогие коллеги! Поздравляем вас с международным Днем культуры!
- Telegram: Contact @vgltuofficial
Уважаемые коллеги и партнеры!!!
Уважаемые коллеги, дорогие друзья! 01 июля 2011. ГБОУ Школа № 1286. Новости. Дорогие коллеги! Администрация и педагогический коллектив школы 1286 поздравляет ВАС с профессиональным праздником, с Днём дошкольного работника! Спасибо за ваш неустанный труд и любовь к детям! Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив.
Дорогие коллеги, друзья, эксперты!
Уважаемые коллеги, дорогие друзья! 01 июля 2011. Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем металлурга! ГБОУ Школа № 1286. Новости. Дорогие коллеги! Администрация и педагогический коллектив школы 1286 поздравляет ВАС с профессиональным праздником, с Днём дошкольного работника! Спасибо за ваш неустанный труд и любовь к детям! Важные и актуальные новости: Дорогие женщины! Слова благодарности коллегам по работе в прозе Внимание Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам.
Теплые слова благодарности коллегам по работе – в прозе
Дорогие коллеги и соратницы! Примите сердечные поздравления с замечательным весенним праздником — с Международным женским Днем 8 марта! Являясь хранительницами домашнего очага, семейного благополучия, высокой духовности, сегодня вы реализуете свои лучшие качества и в профессиональной сфере.
Установите дни, когда сотрудники могут позволить себе уйти с работы раньше обычного. Позволяйте сотрудникам себя реализовать Позволяйте сотрудникам высказывать свое мнение, благодарите их за то, что они вносят вклад. Помогайте им реализовываться, перенимая опыт на обучающих курсах, конференциях, выставках.
Покажите им, что вы заинтересованы в личностном росте каждого, что это будет служить опорой для общего роста организации. Цель организации — повышение стоимости её бизнеса даже если владельцы не планируют его продавать ; цель сотрудника — повышение собственной стоимости на рынке. Таким образом, вложение в обучение сотрудников — лучший для них подарок. Можно создавать и свои правила, главное придерживаться позитивной установки. Руководителя будут благодарить в ответ, если он сам не скупится на благодарность.
Простые слова, но как много они значат! Главное — быть искренним. Не надо говорить «спасибо» бездумно и на автомате, это всегда чувствуется. Каждый раз отдавайте себе отчет в том, за что благодарите человека. Даже если сотрудник вам не очень нравится, задумавшись «За что я могу его поблагодарить», вы удивитесь, когда найдете множество причин сделать это.
Благодарим вас за ваш опыт, знания, мнения, которыми вы щедро делитесь! Мы видим, как быстро и решительно трансформируется бизнес, как перестраивается работа с людьми, какой становится сфера управления талантами и ресурсами. Ценно и важно наблюдать, как компании внедряют новые решения, пробуют новые форматы.
Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью. Спасибо за вашу поддержку и помощь, за ваше уважение и понимание. Работа в таком дружном коллективе — это большая ценность для меня. Каждый из вас очень интересный человек. Я желаю всем не растерять свою индивидуальность и быть всегда полезным в своей профессиональной сфере.
Дорогие мои коллеги, вы самые замечательные и прекрасные! Я благодарю вас за то, что вы такие чудесные. Работать рядом с вами — одно удовольствие! Пусть у каждого из вас будет счастливая, чудесная жизнь, наполненная добром, радостью и счастьем! Уважаемы коллеги, хочу сказать слова благодарности за ваш вклад в наше общее дело!
Как проект для сотрудников «Скажи спасибо» меняет жизнь людей к лучшему
- Дорогие коллеги, друзья, эксперты!
- Дорогие коллеги! | Хабаровская ССМП
- Навигация по записям
- Уважаемые коллеги! Друзья!
Поздравляем наших коллег с заслуженной наградой! Так держать!
Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью. Спасибо за вашу поддержку и помощь, за ваше уважение и понимание. Работа в таком дружном коллективе — это большая ценность для меня. Каждый из вас очень интересный человек. Я желаю всем не растерять свою индивидуальность и быть всегда полезным в своей профессиональной сфере. Дорогие мои коллеги, вы самые замечательные и прекрасные!
Я благодарю вас за то, что вы такие чудесные. Работать рядом с вами — одно удовольствие! Пусть у каждого из вас будет счастливая, чудесная жизнь, наполненная добром, радостью и счастьем! Уважаемы коллеги, хочу сказать слова благодарности за ваш вклад в наше общее дело!
Ваше умение сочувствовать и сопереживать, исключительная душевность - высший дар, присущий людям благородных помыслов и необыкновенной внутренней силы. Желаем вам благодарных пациентов и сбывшихся надежд. Пусть ощущение востребованности и необходимости служит вам опорой в профессиональной реализации, способствует духовному росту и личной гармонии.
Вслушайтесь в рассказы ваших пациентов. Уже давно, даже за пределами профессионального сообщества, стало типичным предсказание весеннего обострения, но если проанализировать свою практику, то легко заметить, что в отличие от осеннего в марте куда больше поводов говорить об обострении обоняния, вкуса, зрения, слуха и всех других чувств, которые связывают нас с миром и друг с другом. Считается, что 8 марта мы отмечаем некий женский праздник, но, думаю, что это не совсем так.
Он уже давно утратил свою политическую подоплеку и стал общепризнанным и для озабоченных поисками подарков мужчин, и для ожидающих чего-то необычного женщин.
За что получают бонусы и на что тратят На бонусы сотрудники приобретают гаджеты, вещи, поездки, билеты в кино или на концерты, электроприборы, товары для хобби — всё что захотят. Ограничений всего два: на спасибо нельзя купить продукты и алкоголь. Мы шутим, что спасибками можно оплачивать ипотеку. Пока, правда, этого никто не делал, но почему бы и нет? Екатерина на бонусы купила два билета в театр, а Андрей — новый ноутбук Также сотрудники покупают рюкзаки, толстовки, портативные аккумуляторы и другие предметы в корпоративном магазине Neti. За что отметить коллегу, каждый решает сам.
В Yammer говорят спасибо за помощь в работе, приятную компанию, позитивные эмоции. Благодарят и если кто-то кого-то накормил обедом, помог починить велосипед или заполнить документы. За любое доброе дело. Коллеги благодарят друг друга в Yammer-группе «Скажи спасибо» «Мы всегда проговариваем, что это не обязаловка, — объясняет Екатерина. Хочется выделить — благодарит, если нет, то нет». Тратит спасибо на билеты и Neti. Store Юлия работает в Neti больше трёх лет.
Она администратор подразделения DAX, живёт в Зеленодольске. У Юли традиция — на бонусы спасибо она покупает билеты на рок-концерты и предметы из корпоративного магазина Neti. Оно было такое значимое! Я проделала огромную работу, на которую ушёл месяц». Накопив 20 бонусов, Юля решила, что будет тратить спасибки только на знаменательные события, и купила билет на концерт британской рок-группы Anathema. Юлия давно мечтала на неё сходить. Мне казалось, что если бы не Neti, я бы туда не попала».
Концерт британской рок-группы Anathema в Москве. Юлия купила билет на полученные спасибо Ещё Юля несколько раз ходила на концерты «Сплин». Иногда она приобретает на бонусы вещи: себе купила фитнес-браслет и дорожный набор, близким дарит предметы из корпоративного магазина. Сестре подарила термокружку и толстовку-кенгуру. Я трачу бонусы на концерты и на Neti. Я шопоголик», — шутит Юлия. Сейчас Юлю на работе коллеги благодарят часто, и каждое спасибо для неё важно и значимо.
Читаешь, и так на душе тепло становится».
Уважаемые коллеги! Друзья!
В ваших руках самое ценное - человеческая жизнь. Особую благодарность хотелось бы выразить ветеранам нашей службы за годы добросовестного труда и ценный опыт, который они передают молодым специалистам. От всей души, с глубоким уважением еще раз поздравляю Вас с профессиональным праздником! Примите в Ваш праздник слова восхищения, гордости, благодарности за работу!
Есть и еще один аспект. Сотрудники, не получающие позитивного отклика от начальника, рано или поздно захотят «восстановить справедливость». Одни могут попросить прибавку к зарплате, а другие вполне могут решиться на подлость, например, начать распространять неприятные слухи или вовсе пойти на сговор с конкурентами и предательство. А они могут существовать только в хорошей рабочей атмосфере.
Создать такую атмосферу — задача руководителя. Без искренней благодарности люди работают хуже. Это факт. Оставим в стороне официальные грамоты. Простое человеческое «спасибо» может изменить настроение в коллективе. Пример из жизни. Проектный менеджер за несколько недель до мероприятия, понимая необходимость, по собственной инициативе оставалась сверхурочно, чтобы помочь своей группе и всей компании провести мероприятие на лучшем уровне.
Уставая от постоянно увеличивающихся объемов работы, девушка неизбежно выгорала. Руководитель заметил это, подошел к ней и сказал, что очень благодарен ей за то, что она помогает ему и всей компании в сложный период, жертвуя своим личным временем, которое невосполнимо.
Вовремя сказанное «спасибо» очень важно Медикам особенно важно слышать слова благодарности, ведь они занимаются не просто обычным делом, а спасением людей. Работа, связанная с ежедневным стрессом, требует эмоциональной разгрузки. Некоторые пациенты забывают благодарить врачей, а большинство врачей вовсе остаются за кадром, хотя их важность неоценима. Спасибо, доктор! Поэтому не забывайте благодарить коллег, которые проделали с вами огромную работу и помогали вам в нелегком деле. Рассмотрим способы, которые применяют Mayo Clinic.
Ее практика управления показывает, что можно создать такой коллектив, где каждый будет чувствовать себя важной частью огромного механизма. Клиника разработала систему поощрений и благодарности, в которой каждый чувствует себя важным и нужным. Уроки благодарности Сделайте подчиненных партнерами Дайте почувствовать сотрудникам, что они вам не обязаны. Что они не находятся в денежной кабале от вас, а являются вашими партнерами, которые работают на общее благо. Расскажите им об общей цели, подчеркните, что от ее достижения зависит личностный рост каждого и коллектива в целом. Сделайте нематериальное ощутимым Можно использовать доску почета, электронное табло, звание лучшего работника недели, месяца, квартала. Благодарите при коллегах, устраивайте раз в полгода корпоративные собрания с родственниками, награждая благодарственными письмами.
Ваша работа требует высочайшей квалификации и выдержки, самоотдачи и постоянной готовности оказать медицинскую помощь всем, кто в ней нуждается. Когда на счету каждая минута, именно вы приходите на помощь жителям. В ваших руках самое ценное - человеческая жизнь. Особую благодарность хотелось бы выразить ветеранам нашей службы за годы добросовестного труда и ценный опыт, который они передают молодым специалистам.
Дорогие коллеги, друзья, эксперты!
Спасибо, друзья-коллеги, всех благ вам, товарищи! Дорогие коллеги! За годы совместной работы вы для меня стали второй семьей, в которой можно поделиться своими горестями и радостями, найти такие нужные слова поддержки, сочувствия или одобрения. Спасибо за взаимопонимание, готовность прийти на помощь в любой ситуации, теплые и дружественные отношения, за наш сплоченный коллектив, в котором хотелось работать с большим удовольствием и прекрасным настроением. Счастья вам и благополучия! Искренне благодарю вас, мои коллеги!
Хочу сказать, что вы не только замечательные профессионалы, но и заботливые и неравнодушные люди! Благодарю вас за ваши усилия, неоценимый вклад в работу нашей команды и приятную атмосферу на работе. Вместе мы сможем достичь еще больших высот. Большое спасибо, мои дорогие! Дорогие мои коллеги, друзья!
Никогда не отказывать в решении их вопросов, — делится она опытом. Этому железнодорожницу научили её наставники. С большим удовольствием она вспоминает Сергея Двадцатова и Аллу Хряпочкину. Теперь же Жанна Баяджиева учит этому молодых коллег — Кристину Мочалову из региональной дирекции тяги, Арину Белоусову. Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, друзья!
Максим Михайлов.
Сегодня мы все вместе, как и наши предшественники столетие назад, создаем и развиваем уникальную организацию. Работа каждого врача, фельдшера или медицинской сестры — это не просто ежедневное служение москвичам, но и большой вклад в строительство гигантского здания московского здравоохранения. Спасибо каждому лично за талант и профессионализм, преданность делу и самоотдачу, внимание к каждому пациенту и коллегиальную поддержку, без которой не может работать команда единомышленников.
Из одной единственной бригады Скорой помощи, ютившейся в неотапливаемых комнатах на Большой Сухаревской, мы стали организацией, в которой трудится более 11 тысяч человек. Сегодня Скорая помощь занимается образованием сотрудников, развивает молодежное движение, побеждает в спортивных соревнованиях и постоянно совершенствуется.
Примите в Ваш праздник слова восхищения, гордости, благодарности за работу! Пусть ваши навыки и умения приумножаются, а знания и мастерство помогают людям вернуть радость жизни. Но главное — желаю вам, вашим родным и близким крепкого здоровья, счастья и благополучия! Берегите себя!
Спасибо за спасенные жизни!
Коллеги говорят: «Спасибо!» В декабре мы предложили сотрудникам холдинга отправить электронное «спасибо» в адрес коллег, которые помогали и поддерживали их в работе в уходящем 2018 году. Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Каждый год мы подводим итоги своей работы, отмечаем достижения и промахи, строим планы на будущее. Спасибо и нашим кураторам, врачам-офтальмологам: Антонина Татаренкова, наши студенты называют профессором за глубокие знания, любят за терпение и строгость, которыми она проверяет домашние работы, за юмор и жажду жизни. Поздравляем вас с наступающим светлым, великим и торжественным для всей нашей страны праздником — Днём Победы! Картинки Спасибо Коллеги, скачайте и отправьте большое спасибо Коллегам. Постарайтесь быть как можно более конкретными в описании проблемы (проблем) с которыми вы столкнулись. Спасибо!