РФ передаст "Ростеху" 25,5% акций Астраханского порта для развития экспорта. Заводы принадлежали Минобороны, ремонтировали технику военную, зачем надо было передавать все в гражданскую корпорацию, которая вообще не совсем понятно чем занимается? «Ростех» в народе известен постоянной рекламой «самых современных, не уступающих зарубежным аналогам» вооружений и расследованиями о коррупции его главы — Се. Глава «дочки» Ростеха попросил военных прокуроров проверить чиновника МЧС Глава НЦИ обратился в силовые структуры с просьбой проверить замдиректора департамента МЧС на причастность к мошенничеству.
Чего ждёт страна от «Ростеха»?
На данный момент в составе Ростеха более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. РФ передаст "Ростеху" 25,5% акций Астраханского порта для развития экспорта. 16.04.2024 Последние новости по тегу 'ростех'. Главные события в нефтегазовом секторе России и зарубежья. По словам главы Ростеха, огромные силы и сотни миллиардов рублей были вложены в перевооружение предприятий, их модернизацию и освоение новых технологий.
«Ростех» вошел в мировую десятку крупнейших производителей оружия: что нового делается для СВО
За историю своего существования предприятие выполнило госконтракты на 1,5 миллиарда рублей. На сайте федерального казенного предприятия «Анозит» указано, что организация является единственным в России производителем перхлората аммония — это компонент ракетного топлива и взрывчатки. Завод включен в перечень стратегических предприятий страны. Перхлорат аммония аммониевая соль хлорной кислоты является сильным окислителем, применяется в качестве окислителя в твердых ракетных топливах и компонентах взрывчатых веществ. Отметим, в ноябре предприятие объявило закупку по реконструкции здания для производства новых марок перхлората аммония за 55 миллионов рублей.
В цехах наукоемких предприятий было не намного лучше. Конечно, в 90-е после развала Союза эти же люди могли лишь мечтать, чтобы все было как в 80-х. Сейчас спустя 30 лет после распада СССР и разрыва всех производственных цепочек, которые в Союзе создавались в течение 50 лет, особенно с Украиной, нашей стране приходится в одиночку создавать целые отрасли промышленности и жестоко конкурировать с иностранными производителями. Требуется перестраивать огромную и очень неповоротливую и жесткую систему, очень многое в ней менять. Именно этим и занимаются руководители из Ростеха. И при работе в целях повышения эффективности и модернизации морально устаревшего советского ВПК и многих других отраслей Ростеха лучше себя показывают именно экономисты и профессиональные менеджеры, а не бывшие инженеры-конструкторы. И, как говорят эксперты, у Ростеха все получается довольно хорошо. Условия работы в руководстве госкорпорации Ростех Условия в корпорации Первое, что говорят представители головных структур Ростеха о своей работе — огромная ответственность. Большинство предприятий, которые Ростех получил под свое управление, были убыточны, обременены огромными долгами и застарелыми сложными проблемами. В этом отношении судьба Ростеха была во-многом похода на судьбу еще одной госкорпорации — Роскосмос.
Обе корпорации на момент своего образования были в тяжелейшем состоянии с точки зрения финансов и производственной эффективности. По эффективности и производительности труда российские предприятия отставали от иностранных конкурентов втрое. Перед руководителями из Ростеха и Роскосмоса стояли проблемы такого масштаба, что у многих опускались руки. Но год за годом ситуация менялась и сейчас предприятия, входящие в Ростех и Роскосмос, уже в совсем другом состоянии, чем они были в 2007 году. На руководителей из Ростеха возлагаются очень масштабные задачи и за их выполнение или провал они несут большую ответственность. Каждый год ряд руководителей предприятий Ростеха теряют свои должности. Некоторые при этом попадают под следствие. При этом часто они возвращаются на свои же или на другие посты в Ростехе, потому что управленцев высокого уровня с опытом работы в ВПК и технологических сферах сильно не хватает. В 2018-2019 годах произошло некоторое омоложение управленческих кадров с Ростехе и Роскосмосе. В корпорациях были произведены изменения в кадровой политике и ведется постоянная работа по повышению эффективности.
Второе, что отмечают в Ростехе — огромный объем работы. Обычным явлением для руководителей корпорации является ненормированный рабочий день и работа в некоторые дни по 11-12 часов. Чаще всего, это работа с людьми — каждый день много встреч, отчетов, общения. Третье — частые организационные изменения. Предприятия Ростеха сейчас проходят реорганизацию. Это проявляется в изменениях, в первую очередь, в перераспределении ролей и обязанностей между разными структурами внутри корпорации и между конкретными людьми. Часто проводятся ротации, повышения и понижения в должности. Это требует гибкости и умения быстро меняться. Четвертое, к чему стоит быть готовым, если вы хотите работать в управлении в Ростехе — критика.
Адрес электронной почты: office ctnews. Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя CT news. Персональные данные ФЗ 152.
У Сергея Чемезова — ген директора корпорации — задекларированный доход за 2019 год составил 404 млн. Другие топ-менеджеры отстают от него в 3-4 раза. Рядовые управленцы декларировали доходы составляющие, в среднем, 1,5 млн. Такие доходы на фоне очень низких зарплат у обычных сотрудников, естественно, вызывают вопросы. Но, с другой стороны, менеджеры Ростеха успешно выполняют свои задачи — повышение экономической эффективности предприятий госкорпорации и получение прибыли. Их доходы напрямую связаны с этими параметрами. Фактом, подтверждающим такой вывод, может послужить присвоение Сергею Чемезову звания Героя России в октябре 2019 года. Как устроиться в Ростех Начнем с того, что головной офис Ростеха долгое время был достаточно «закрытым клубом» и там в большинстве своем работали люди, которые ранее знали друг друга. Яркий пример, опять же, Сергей Чемезов — близкий знакомый Владимира Путина еще с 80-х годов. В момент формирования и достаточно долгое время руководители Ростеха тянули за собой своих подчиненных и знакомых. Приток «крови» извне был относительно небольшой. Однако в последние годы Ростех стал гораздо более открытой структурой и, наоборот, активно ищет перспективных кандидатов на руководящие позиции. Однако, вакансии Ростеха не выкладываются на сайтах по поиску работы. На официальном сайте Ростеха в разделе Карьера нет списка вакансий и вообще чего-либо полезного для соискателя. По нашим данным, перспективных кандидатов представители Ростеха ищут по отзывам и по тому, как человек зарекомендовал себя на предыдущих местах работы, его результатах и квалификации. Отдельно стоит упомянуть сотрудничество госкорпорации Ростех с организаторами конкурса Лидеры России. Корпорация предоставляет свои базы тестов в тесты Лидеры России и наборы управленческих кейсов для разбора участниками конкурса, а также предоставляет места в своем корпоративном университете для обучения финалистов и победителей конкурса. Среди победителей Ростех ищет потенциальных сотрудников, а обучение в университете Ростеха может значительно повысить ваши шансы на устройство в его структуры. Если вы хотите работать в головном офисе Ростеха, то участие и победа в конкурсе Лидеры России может стать самым коротким путем на работу в Ростех. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя Если вы еще студент или школьник, узнайте, сотрудничает ли ваш ВУЗ с Ростехом. Корпорация сотрудничает с 20 ВУЗами по всей стране. И после целевого обучения и практики в ней, вы гарантированно получите предложение о работе в ее структурах, хотя и не в головном офисе. Туда берут только управленцев с опытом. Этапы отбора в Ростех Необходимо отметить сразу: так как почти каждый кандидат в головной офис Ростеха получает индивидуальные условия работы и устройства, то и этапы отбора могут различаться. Однако стандартные этапы все же существуют и включают следующие шаги: анализ резюме и сопроводительного письма; онлайн тесты Ростех; собеседование. Грамотные руководители не имеют проблем с составлением профессионального резюме и прохождением собеседования. Поэтому мы не будем на них детально останавливаться. А вот про тесты, которые используются для оценки интеллектуальных способностей и управленческих компетенций соискателей на работу в головной офис Ростеха мы расскажем подробнее. Эти тесты для отбора соискателей на руководящие посты включают три обязательных раздела: тесты на интеллект числовой, вербальный и абстрактно-логический тесты ; ситуационные тесты на оценку управленческих качеств; личностный и мотивационный опросники.
Ростех, последние новости в СМИ:
- Проекты, компании и структура холдинга РОСТЕХ
- О компании
- Дело техников
- Чего ждёт страна от «Ростеха»?
- Государственная корпорация “РОСТЕХ” 2023 год… |
- Завод «Анозит» войдет в госкорпорацию «Ростех» - 4 января 2023 - НГС.ру
12 "Ростеха"
Ростех планирует создать игру с российской военной техникой. Гендиректор госкорпорации "Ростех" Сергей Чемезов удостоен одной из наград Самарской области – медали Дмитрия Устинова. Группа Ростех. Лучшие традиции отечественной инженерной мысли и инновации в производстве. Денис Мантуров: «Ростех» занимается разработкой российского МР-томографа. Когда-то "Технодинамика" входила в авиакластер "Ростеха", но в 2018 году непонятно на каких основаниях 75% холдинга со стратегическими предприятиями была продана банкиру. Выступление главы Ростеха Сергея Чемезова в Совете Федерации.
Материалы с тегом «Ростех»
Сейчас многие компании и госструктуры пытаются сами решить эти проблемы, но зачастую безуспешно. В середине мае СМИ сообщили, что «Ростех» активно занимается поиском новых китайских партнеров, предприятиям госкорпорации в РФ с работающими заводами и имеющимися мощностями по сборке электроники не хватает нужных комплектующих для производства и выпуска новых продуктов. Это оборудование производства холдинга «Росэлектроника» и научно-производственного предприятия «Исток» им. Ранее «Ростех» рассказал об успешном производстве первого в России миниатюрного микродисплея на органических электролюминесцентных светодиодах OLED-дисплея.
К 2024 году численность занятых в этой сфере, включая индивидуальных предпринимателей, должна вырасти до 25 млн человек. Входящий в «Ростех» Новикомбанк уже более пяти лет реализует программу поддержки производственных предприятий МСП. Не так давно он запустил специализированную линейку кредитных продуктов для МСП — исполнителей государственных контрактов, которая позволяет малым и средним предприятиям получить кредиты на более выгодных условиях по упрощенному пакету документов. Удобство получения средств дополняется удобным процессом закупок. На форуме «Госзаказ 2019» оператор Единого агрегатора торговли ЕАТ «Березка» госкорпорации «Ростех» подписал договор о сотрудничестве с Центром компетенций по вопросам цифрового развития и цифровой трансформации малого и среднего бизнеса Фонда развития цифровой экономики.
Производительность труда и поддержка занятости Главный целевой показатель еще одного нацпроекта из блока «Экономический рост» — ежегодное увеличение производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики. В состав «Ростеха» входит более 700 организаций на территории 60 субъектов РФ при общей численности сотрудников около 445 тыс. Компания не только вкладывается в развитие своих предприятий, но и активно сотрудничает с субъектами Федерации, способствуя комплексному подъему промышленности в регионах. Жилье и городская среда Согласно нацпроекту, к 2024 году «умными» должны стать 18 городов, расположенных в 15 регионах России. Это означает, что для управления городским пространством — электросетями, водоснабжением, общественными пространствами — будут использоваться интернет вещей и информационные технологии. Корпорация реализует различные инициативы общей стоимостью более 30 млрд рублей. Проекты по внедрению «умных» технологий в городскую инфраструктуру уже идут в Москве, Улан-Удэ, Нижнем Тагиле. В частности, реализация программы «Светлый город» — реконструкция всей системы городского освещения — в Нижнем Тагиле показывает годовую экономию десятков миллионов рублей за счет сокращения потребления электроэнергии на более чем 20 млн кВт в год.
Она позволяет в режиме реального времени идентифицировать лица в потоке видео и при обнаружении совпадения с базами данных мгновенно отправлять оповещения сотрудникам служб безопасности на их мобильные устройства. При этом решение может работать с обычными камерами. Весь процесс от фактического появления человека перед камерой до получения сигнала занимает менее пяти секунд. Уже сегодня FindFace Security подключена к более чем трем тысячам видеокамер в Москве. Безопасные и качественные автомобильные дороги Нацпроект будет реализован в 83 регионах России со 104 городскими агломерациями с населением более 200 тысяч человек каждая. Частично эти задачи также решаются в рамках проекта «Умный город». В числе прочего он предполагает разработку интеллектуальных транспортных систем, позволяющих автоматизировать управление дорожным движением — это комплексы измерения скорости, фото- и видеофиксации нарушений. В разработке этих систем участвует холдинг «Швабе», разработавший новейшую транспортную систему — «умный» дорожный светофор с системой видеомониторинга, оснащенный видеокамерой с обзором 360 градусов.
Функция панорамной видеосъемки позволяет дорожным службам контролировать безопасность на перекрестках удаленно, с помощью персонального компьютера или мобильного устройства. Также для проекта «Умный город» «Ростех» запустил систему «Умный автобус», которая позволяет повысить безопасность дорожного движения. Пассажирский транспорт оснащается системой видеоконтроля с функцией подсчета автоматического пассажиропотока и мониторинга окружающего транспорта. Пилотный проект уже запущен в Кемерове. Демография Цели проекта — увеличение средней продолжительности жизни в России до 67 лет, а также увеличение суммарного коэффициента рождаемости на одну женщину — с 1,62 до 1,7 к 2024 году. Для этого запланировано строительство перинатальных центров и оснащение их современной медицинской техникой.
Об этом сообщили сегодня, 18 апреля, в госкорпорации.
Заводы будут переданы в ближайшие недели. При этом их коллективы останутся на местах и будут заниматься привычным делом», отмечается в телеграм-канале госкорпорации.
Но это скорее не по причине санкций — просто не договорились по деньгам или условиям. Те СП, по которым были подписаны обязывающие документы, успешно функционируют. Но остановили не по политическим мотивам. Просто комплектующие а мы их завозим из-за рубежа слишком дороги сейчас из-за курса рубля — и машины будут неконкурентоспособны по цене по сравнению с российскими самолетами. Несмотря на то что подобного класса современных самолетов у нас нет, мы остановили переговоры.
Хотя это не означает, что тема с производством подобных воздушных судов исчерпана. Спрос хороший. Покупают частные лица, а также госструктуры для обучения пилотов, в частности Минтранс. Ни одного так и не состоялось. Выручка также выросла в 2 раза: была 510 млрд руб. Так что проделана большая работа — все наши холдинги сейчас достаточно успешны, хотя несколько лет назад многие из них находились в очень плачевном состоянии. В 2011 г.
Сейчас нет смысла проводить IPO, выгоднее найти стратегического инвестора и продать ему часть актива. Мы давно в переговорах с итальянской AgustaWestland входит в холдинг Finmeccanica. А если бы мы объединились, то стали бы крупнейшим производителем вертолетов в мире. Но пока переговоры не завершены и преждевременно говорить о синергии. Но сейчас у них ситуация непростая, поэтому о четких параметрах сделки говорить пока не приходится. Может быть интересным сотрудничество с фондами: мы начинали вести переговоры с арабскими фондами, но они взяли паузу, когда появились санкции. Все-таки санкции сказываются!
Но мы не остановились, а притормозили. Зато получили возможность создать все свое — это ключевое преимущество! Мы работаем в ситуации, которая возникла не по нашей вине. Зато мы активно создаем что-то свое, и уже есть много примеров, когда мы делаем это по крайней мере не хуже, и стараемся делать даже лучше. И потом, компаниям, которые сейчас уходят с нашего рынка, попасть обратно, конечно, будет невозможно. Также не забывайте, что вопрос производства внутри страны — вопрос того, где остается добавленная стоимость. Это как раз ключевой фактор в условиях диверсификации экономики.
Мы вынуждены были прекратить все контакты с партнерами на Украине. Они сами это сделали: было выпущено распоряжение украинского правительства, запрещающее военно-техническое сотрудничество с Россией, что повлекло фактически ликвидацию оборонной промышленности на Украине, поскольку в рамках сотрудничества поставки осуществлялись в том числе и с российских предприятий. Нам это не создало больших проблем — мы восстановили у себя производство оборудования и комплектующих, которое там приобреталось. И к концу 2017 г. С точки зрения объемов уже в 2015 г. Почти все развалилось, люди разбежались. А существующая украинская власть не способна к таким цивилизованным формам спора, как суд.
Поэтому остается принять и простить. Поэтому сейчас мы переориентируемся на покупку комплектующих в Юго-Восточной Азии — прежде всего это касается электронной промышленности. Кстати, и американские компании, и европейские закупают комплектующие для своей электронной промышленности в Китае, Корее, Малайзии. Единственная проблема — курс доллара. Из-за него цена выросла. Самим нужно производить то, что критично для промышленности и национальной безопасности. Например, на рубль государственных вложений — рубль собственных средств.
Поступления от предприятий сокращаются? Экспортные контракты только увеличиваются, гособоронзаказ не уменьшился — объем даже стал чуть больше. Поэтому и выручка у нас растет с каждым годом. В целом у нас сохраняются плодотворные деловые отношения и с Америкой, и с Европой, и с Азией. С General Electric, например, мы после введения санкций открыли СП. Отдельные случаи были, но в основном все страны, заказывающие продукцию, с нами рассчитались. Другое дело, что сейчас мы рассматриваем возможности оплаты не только в долларах или евро, но и в национальной валюте — юанях, рупиях.
Наши банки есть и в Китае, и в Индии, поэтому всегда можно конвертировать в рубли. По некоторым проектам уже подписаны контракты в национальной валюте: цены все равно фиксируются в долларах или евро, просто оплата потом рассчитывается по курсу на дату расчета. У нас есть сейчас более приоритетные задачи и проекты, куда необходимо направить ресурсы. Они сейчас ведут переговоры. Насколько мне известно, с немцами не договорились о цене: консорциум хочет дорого, немецкие партнеры — дешево. А мы на данный момент все-таки решили не выкупать. Единственное, что мы изменили, — сняли ограничения по контролю: раньше никто из нас не имел права на контрольный пакет, а мы собирались выкупать долю наших партнеров.
Теперь это непринципиально. Дело в том, что это стратегический для государства актив — самый крупный производитель грузовых автомобилей. Также там есть и военное производство. Поэтому для государства немаловажно, кто будет владеть этим предприятием. Я знаю его очень хорошо, он пришел на предприятие, когда оно фактически было банкротом. Сегодня это одно из самых успешных предприятий в стране. Когогин принял важные решения по сокращению издержек, повысил эффективность.
Нам пришлось сократить численность работников на «Камазе», но сейчас мы достигли оптимального количества: мы сохранили опытных специалистов. Дело в том, что мы очень хотели удержать профессионалов — город небольшой и, если люди увольняются, уезжают из города, вернуть их туда потом сложно. Этого до сих пор не произошло... Но это не операционная компания, поэтому значительных проблем для России мы в этом не видим. Недавно был совет директоров, на котором он с гордостью сообщил, что он эту черту преодолел.
Материалы с тегом «Ростех»
читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом! Новосибирский завод войдет в госкорпорацию «Ростех» — чем он занимается. Между тем глава «Ростеха» Сергей Чемезов назвал публикации зарубежных СМИ о грядущем «снарядном голоде» Российской армии полной ерундой. Глава «дочки» Ростеха попросил военных прокуроров проверить чиновника МЧС Глава НЦИ обратился в силовые структуры с просьбой проверить замдиректора департамента МЧС на причастность к мошенничеству.
Другие новости
- Проекты, компании и структура холдинга РОСТЕХ
- Ростех - Российская газета
- О деятельности «Ростеха» Владимиру Путину доложил глава госкорпорации Сергей Чемезов
- «Ростех» ликвидирует «дочку», занимавшуюся ИТ-экспортом
- Корпорация "Ростех"
- Государственная Корпорация «Ростех»
Все материалы
- Ростех: о компании, условиях работы и трудоустройства - HRLider
- Главные новости
- Главные новости
- Ростех представил инновационные проекты для двигателестроения
- Ростех: о компании, условиях работы и трудоустройства - HRLider
- Все новости с меткой «»