Новые правила выплаты больничных по уходу за детьми, которые коснутся порядка 1,5 млн россиян, вступают в силу 1 сентября. Суть поправок в том, что фактический размер среднего дневного заработка нужно сравнивать с его максимальным размером, который определяется в том же порядке, что и при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Родители дошкольников будут получать увеличенные выплаты по больничным
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей в 2024 году увеличится на 49%. Порядок оплаты больничного по уходу за ребенком в 2024 году не изменится. Выплату по больничному при уходе за ребенком Фонд соцстраха переведет напрямую без привлечения средств работодателей и рассчитает самостоятельно на основании данных больничного листа.
Минтруд анонсировал удвоение выплаты больничных и декретных пособий в 2025 году
Когда малыш лечится в амбулаторных условиях то есть дома , в полном размере оплачивают первые 10 дней непрерывного «отпуска». Важно: с 01 января 2023 года страховой стаж родителя не влияет на размер пособия временной нетрудоспособности по уходу за детьми младше 8 лет. Расчёт ведётся по среднему дневному заработку сотрудника, а сумма не должна быть ниже регионального МРОТ и выше допустимого расчётного максимума социальных пособий. Дети от 7 до 15 лет До 2023 года больничный лист по уходу за ребенком оплачивали только работающим по трудовому договору. Фото: Freepik. Дети от 15 до 18 лет Количество оплачиваемых дней для расчёта больничных: не более 7 календарных дней подряд; суммарно до 30 календарных дней в год; только амбулаторно. Дети-инвалиды В случае, если у ребёнка есть инвалидность, сотрудник может получить компенсацию не более чем за 120 дней в году. Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил лечение — дома или в медицинском учреждении.
Как рассчитать сумму компенсации Как рассчитать сумму компенсации. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, суммируют все выплаты за 2 календарных года и делят на 730 дней.
В младших классах школы дети тоже болеют достаточно часто: осенние и весенние всплески сезонных заболеваний никто не отменял. Раньше родители могли не приводить ребят пару дней в сад или школу, ограничиваясь запиской о семейных обстоятельствах. Сейчас, с учетом складывающейся эпидемиологической обстановки из-за распространения ковида, после нескольких дней дома требуется справка от врача.
В прежние годы многие родители не торопились оформлять необходимые документы. Ведь пребывание на больничном сильно сказывалось на семейном бюджете. Однако в 2024 году ситуация изменилась. С сентября некоторые «детские больничные» оплачиваются полностью. Родитель, который остается дома с ребенком до 8 лет, получит полный объем своего среднего дохода.
При этом имеющийся стаж в расчет не берется. Кому дают больничный по уходу за ребенком Капризы, насморк, плохой сон и отсутствие аппетита — первые тревожные звоночки для родителей. Малыш заболевает. А значит, кому-то из домашних придется не ходить на работу — оформить листок нетрудоспособности. В нашей стране с малышом чаще всего на больничный уходит мама.
Несколько реже — отец. Если у них отстраниться от работы совсем не получается, то на помощь может прийти кто-то из родни. Бабушка, дедушка, старший брат или сестра. К слову, если мама недавно родила малыша и еще в декрете, то больничный также логично открыть на одного из работающих домочадцев. Больничный по уходу за ребенком дадут кому-то из родных, даже если он не проживает под одной крышей с ребенком.
Врач, как правило, генеалогическое дерево не изучает — кто-то останется дома с малышом, уже хорошо. Как оформить декретный отпуск Как оплачивается больничный по уходу за ребенком Важное изменение 2022 года касается детей младше 8 лет.
Изменения в оплате больничных по уходу за ребенком до 8 лет С 2022 г. ФСС оплачивает больничные по уходу за ребенком до 8 лет в полном размере. Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре. Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. Новые данные для расчета больничных Расчетный период в 2022 г. При необходимости можно заменить год годы по заявлению сотрудника. Если в расчетном периоде у сотрудника нет дохода, расчет ведите исходя из МРОТ.
В роли заработной платы будет минималка.
Чаще всего происходят в крупных компаниях, где работают сотрудники с одинаковыми фамилиями. Больничные по ошибке начисляют не тому сотруднику. Ошибки из-за незнания законодательства. Например, работник может не знать о расчете суммы пособия в зависимости от трудового стажа. Его самостоятельные вычисления из-за этого могут оказаться больше.
Важно знать, что при расчете пособия учитывают только те выплаты работодателя, из которых выплачивают взносы в фонд. Также ошибки могут быть связаны и с уловками сотрудника. Он может намеренно исказить данные о болезни, чтобы получить больше денег. Сколько длятся больничные Длительность больничного определяет врач. Минимальный срок — 1 день. Такой больничный дают обычно при прохождении медицинских процедур.
На практике при болезни больничный составляет минимум 3 дня. Максимальный срок тоже ограничен. Фельдшер или стоматолог могут дать больничный на 10 дней, терапевт — на 15 дней, невролог — до 4 месяцев, онколог — до 12 месяцев. Если болезнь не проходит через 15 дней, назначают врачебную комиссию, по ее результатам больничный могут продлить. При туберкулезе допускается 1 год. Если и после этого вернуться на работу невозможно, рассматривают вопрос об оформлении инвалидности.
При стационарном лечении больничный лист оформляют на весь период лечения. Если это необходимо, после выписки врач может дать больничный еще на 10 дней для реабилитации. Как оформить больничные Чтобы оформить больничный: Вызовите врача на дом или самостоятельно посетите медучреждение. Врач осмотрит пациента, запишет данные о самочувствии в медицинскую карту и только после этого составит электронный лист нетрудоспособности. Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации. Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи.
Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день.
Размеры выплат по больничному и пособий по беременности и уходу за ребенком увеличат
Майский закон о выплате больничных в 100-процентном размере по уходу за ребёнком до семи лет отличается от прежнего лишь тем, что не учитывается стаж, а всем засчитывается при расчёте средняя зарплата. Больничные по уходу и по карантину полностью оплачивает фонд. Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком с учетом последних изменений в законодательстве? Продлевать больничный по уходу за рёбенком можно до его полного выздоровления только в тех случаях, если ребенок младше 7 лет. Выплату по больничному при уходе за ребенком Фонд соцстраха переведет напрямую без привлечения средств работодателей и рассчитает самостоятельно на основании данных больничного листа.
С 1 сентября изменятся правила оплаты больничного по уходу за ребенком до восьми лет
Минимальные и максимальные размеры пособий — одинаковые. Если человек работает по договорам ГПХ, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, назначаются и выплачиваются ему по одному из мест работы, по выбору самого работника. С этого года на подтверждение данных у предприятий и организаций есть 3 дня, а не 5, как было раньше. Несоблюдение этих сроков или неверные данные о работнике, к примеру, изменение фамилии или счета, и могут привести к задержке расчетов и перечисления денег. О том, что происходит с листком нетрудоспособности и пособием, можно узнать в личном кабинете на портале Госуслуг. Через него идет оповещение об открытии и закрытии больничного, сумме выплаты. Стоит напомнить, что, поскольку первые 3 дня оплачивает предприятие, в ЛК отражается сумма пособия, начиная с четвертого дня. Если после закрытия листка нетрудоспособности на портале длительное время нет никаких оповещений, нужно обратиться к работодателю или в отделение социального фонда. Все сведения также можно увидеть и в личном кабинете получателя услуг СФР. Вход в него — по логину и паролю от портала Госуслуг.
Ожидается ли это в ближайшее время? Максимальный размер выплат по больничному листу предполагается на уровне 122,8 тыс. В текущем году это — 83,2 тыс. Увеличится и размер материнского капитала.
К примеру, если больничный оформлен в 2023 году, то берется заработок за 2022 и 2021 годы. При этом установлена максимальная сумма доходов, которые учитываются при расчете больничного.
В 2022 году эта сумма составляет 1 032 000 рубля, в 2021 году — 966 000 рублей. Даже если родитель получал больше, его средний заработок все равно рассчитают, исходя из этих цифр. Верхний предел выплат в 2023 году составляет 2736,99 рубля за день 84 846,69 рубля за месяц. Каждый год сумма пересчитывается в бОльшую сторону. Если у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ, то для расчета выплаты используется федеральный зарплатный минимум, который в 2023 году составляет 16 242 рубля. Родитель ребенка младше восьми лет в год может взять до 60 дней оплачиваемого больничного в общем порядке и до 90 дней, если заболевание ребенка включено в особый перечень Министерства здравоохранения РФ.
Если эти сроки будут превышены, то больничный не оплатят.
За счет увеличения предельной базы Соцфонд получает дополнительные деньги, которые впоследствии распределяются на поддержку населения, объяснил член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян. Теперь подменять трудовой договор подрядом будет невыгодно. Однако самозанятые по-прежнему лишены такой возможности, — рассказала доцент кафедры статистики РЭУ имени Г. Плеханова Ольга Лебединская.
Ранее страховые взносы с работника на ГПХ не платились. Фактически размер пособия ограничен исключительно доходом: если растет предельная база, то увеличиваются и выплаты, добавила эксперт. Таким образом, по ее словам, система выплат страховых взносов становится более прозрачной, понятной и удобной.
Перейти в Дзен Следите за нашими новостями в удобном формате С 1 сентября начнут по-новому оплачивать больничный по уходу за ребенком до восьми лет. Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования, правительство направило на это почти один миллиард рублей, чтобы всем, кому положено, вовремя предоставлялись пособия», — пояснил председатель правительства РФ Михаил Мишустин.
С нового учебного года педагоги-кураторы в колледжах и техникумах смогут получать надбавку пять тысяч рублей, как классные руководители в школах.
Памятка родителям о больничном листе
Пример, как оплачивать 100% больничный по уходу за ребенком 2022 году (до 7 лет включительно). Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком (КонсультантПлюс, 2024)1. Сколько дней больничного листа по уходу за ребенком может быть оплачено. Больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи полностью оплачивает СФР. Напомним, что стаж учитывается только при расчете больничного по уходу за ребенком старше восьми лет. — Если больничный лист по уходу за больным ребенком открыт после увольнения, он не оплачивается. Больничный 2023 В России изменились правила оплаты больничных.
Изменения в оплате больничных по уходу за ребенком до 8 лет
- Новые правила больничного по уходу за ребенком: что изменится | Москва | ФедералПресс
- 40% родителей берут больничный по уходу ребёнком - Ведомости
- Больничный по уходу за ребенком до 7 лет будет оплачиваться в размере 100 процентов от заработка
- Расчет и оплата больничного листа в 2024 году
- Мама или папа получит?
- Что изменилось для сотрудников, работающих по договорам ГПХ
Как оплачивать больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может выдаваться разным членам семьи попеременно, в пределах установленных сроков Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки. В том случае, если заболели два ребенка, в строку "По уходу" вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше — выдаётся новый больничный, поскольку в бланке предусмотрено место только для двух фамилий. В ситуации, когда болеет ребенок до 3 лет или ребенок - инвалид до 18 лет и мать одновременно, то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность п.
Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет — доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный.
Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.
Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите. Заявление на единое пособие — в Социальный фонд.
Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.
Какие документы нужны Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы: свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки; свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей; справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей. Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи. Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.
Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней. Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений 70 дней после рождения ребёнка , то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца.
В остальных случаях двойня-тройня, сложные роды придётся ждать выплаты ещё дольше. Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие по беременности и родам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, с оглядкой на то, что следующие поступления с работы придут только через полгода. Единое универсальное пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие: После одобрения первая выплата поступает через пять дней.
Иногда немного задерживается. Следующее пособие приходит через календарный месяц. Пример Ребёнок родился в марте 2024 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили.
Через пять дней придёт пособие за март. Выплата за апрель поступит только в мае. Можно ли получать пособие, продолжая работать С 1 января 2024 года можно получать пособие и продолжать работать на полную ставку. Это касается выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Сначала нужно подать работодателю в Социальный фонд, если вы уплачивали добровольные взносы заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а затем — заявление о прерывании отпуска. При этом пособие продолжит ежемесячно приходить, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Получать единое пособие и работать одновременно тоже можно. При этом работать, пока ребёнку не исполнится три года, необязательно.
Работнику больше не нужно предъявлять справку о зарплате с предыдущего места Как было. Работник, который в последние 2 года менял место работы, должен был предоставить работодателю справку о зарплате с предыдущего места. Теперь работникам не нужно оформлять справки. Работодатели передают сведения о зарплате в Налоговую инспекцию и при необходимости ими может воспользоваться Социальный фонд России для назначения больничных. Сотрудникам, оформленным по гражданским договорам ГПХ , начнут оплачивать больничные и декретные Как было. В 2023 году работодатели, которые привлекали для оказания услуг работников по гражданско-правовым договорам, должны были оплачивать за них страховые взносы.
Новая редакция п. Но право на получение оплачиваемых больничных в 2023 году было только у тех, кто работал по трудовому договору в 2022 году и работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее 4833,72 р. С 2024 года сотрудники, устроенные в рамках договора ГПХ, могут оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличится минимальный размер больничных Как было. Минимальные больничные, рассчитанные по МРОТ 16242 р. В 2024 году минимальная оплата по МРОТ 19242 р.
Как получить выплату по больничному Первое, что нужно сделать — обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации. Его оформляет лечащий врач, фельдшер или стоматолог. Форма собственности клиники значения не имеет: это может быть частное или государственное медицинское учреждение. С 2022 года больничные выдают только в электронном виде.
Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют. Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы.
В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь. По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия. Однако может быть ситуация, когда информацию запросят у работодателя заказчика. Ее требуется оперативно предоставить. Oплатa по больничному в 2023 году по-прежнему ограничена двумя пределами.