На стройках огромный дефицит сварщиков, электриков, токарей. Не хватает мебельщиков, швей, закройщиков. Дефицит рабочей силы в России связан с ростом производства, считает основатель агентства финансовых директоров «Финсовет» Николай Ившин. Доля компаний в России, которые испытывают дефицит кадров, достигла 70%, говорится в докладе ЦБ. Одной из главных причин дефицита кадров эксперты называют демографическую ситуацию в стране. По её словам, на дефицит влияет рост заработной платы в тех отраслях, где происходит импортозамещение, реализуются инфраструктурные проекты.
Путин – о дефиците кадров и мигрантах. Бунт Макрона против США / Удар по Токмаку / РЕН НОВОСТИ
| В РАН оценили дефицит кадров в России | Почему так произошло и сохранится ли дефицит кадров в 2024 году, «Секрет» разобрался вместе с экспертами. |
| Почему такой огромный дефицит сотрудников в России? Честный ответ | Возникший в России дефицит кадров вынудил работодателей пересмотреть свое отношение к поиску сотрудников. |
| «Власти пилят сук». Кто будет работать, если власти запретят мигрантов | Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, но его нельзя покрыть за счет мигрантов. |
Как нехватка рук влияет на экономику и компании
- Рекордные показатели нехватки кадров
- В строительной отрасли говорят о дефиците кадров. Почему не хватает работников в 2023 году
- Зарплаты растут, людей нет. Как и почему Россия оказалась в ловушке кадрового голода
- Что будет с зарплатами и дефицитом кадров на рынке труда в 2024 году - Толк 15.01.2024
- Кадровый голод в стране — новая реальность: что следует предпринять для ее решения
- Онлайн-курсы
Около 70% предприятий России заявили о дефиците кадров
Россию ждет глобальный дефицит рабочих рук, и мигрантами этот вопрос не решить. Возникший в России дефицит кадров вынудил работодателей пересмотреть свое отношение к поиску сотрудников. В России зафиксирован рекорд кадрового дефицита в промышленности за всю новейшую историю: о нехватке работников заявили 42% предприятий. В службах доставки дефицит кадров вырос на 107% — то есть в два с лишним раза. Почему появился дефицит кадров в сфере строительства в 2023 году. В условиях острого дефицита кадров часть работодателей вынуждена уступать.
В РАН оценили дефицит кадров в России
В России необходимо скоординировать систему подготовки кадров с требованиями работодателей, заявил NEWS. По его словам, это может помочь решить проблемы с кадровым дефицитом. С учетом демографической ситуации проблемы будут.
Так ли это на самом деле? Что делают компании, чтобы решить проблему? Каких кадров не хватает? И всего 12 организаций отмечают нехватку молодых специалистов. Какие сроки закрытия сложных вакансий?
Срок закрытия сложных вакансий зависят от индустрии, самой вакансии, загруженности рекрутера, бюджета, однако большинство ответов попали в диапазон от 3 месяцев до полугода.
Еще часть иностранных рабочих из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии уезжают сейчас, потому что не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют — они получают около 300-400 долларов в месяц, чего им мало. Параллельно в странах Средней Азии начинается бум строительства и сопоставимые зарплаты они могут получать и у себя дома. Часть рабочих выехали на работу на «новые территории», где зарплаты в разы выше, чем в российских регионах. Еще часть персонала оттягивают на себя предприятия оборонной промышленности. Кроме того, в целом Россия переходит к последствиям демографической ямы — на рынок труда каждый год будет выходить все меньше и меньше трудоспособного населения.
Объективно они связаны с замедлением роста мировой экономики, нестабильностью национальной валюты, сложности кредитно-денежной политики и многое другое Но главной проблемой и наиболее опасным риском для российской экономики является дефицит кадров. Так считают многие аналитики и эксперты в экономики и их опасения подтвердил глава Минэкономразвития Максим Решетников, Положение на рынке труда реклама В течении 2023 года намечался бурный рост количества вакансий, наибольший в производственной и сельскохозяйственной сфере. На данный момент на многих интернет-порталах, связанных с объявлением о работе, например Авито, Труд всем, работа. Общее число вакансий выросло в 2,3 раза только за 3-й квартал 2023 года. В промышленности и сельском хозяйстве их число возросло примерно в 2,2- 2,4 раза. Практически во всех отраслях экономики так называемый кадровый голод.
К примеру, со слов представителей Минсельхоза, на селе не хватает порядка 200 тысяч специалистов. Примерно так же на производствах. Не хватает даже продавцов и курьеров.
Стало известно, сколько предприятий в России столкнулись с дефицитом кадров
Уровень дефицита кадров можно определять по у, он показывает соотношение числа активных резюме и открытых вакансий. По его словам, для преодоления дефицита придется либо завозить рабочую силу из-за рубежа, либо повышать производительность труда. Как возник дефицит кадров, и сохранится ли он после массового ухода зарубежных компаний из России. В России зафиксирован рекорд кадрового дефицита в промышленности за всю новейшую историю: о нехватке работников заявили 42% предприятий. Отмечается, что ключевым фактором «ускорения» рынка труда стал избыток вакансий в сочетании со сложившимся дефицитом рабочей силы.
Исследование: есть ли дефицит кадров в 2023 году и как компании решают эту проблему
Валовый оборот рабочей силы — сумма коэффициентов найма и выбытия кадров. Показатель отражает отношение численности принятых и соответственно уволенных по всем причинам работников к среднесписочной численности работающих на предприятии. В основе работы исследователя — данные о вакантных и заполненных рабочих местах, которые Росстат собирает с российских предприятий.
Отмечается, что ключевым фактором «ускорения» рынка труда стал избыток вакансий в сочетании со сложившимся дефицитом рабочей силы.
Ранее сообщалось, что в Пермском крае выросло количество безработных. В декабре 2023 года — феврале 2024 года их число составило 29,3 тыс.
Справиться с этим можно только в том случае, если государство и бизнес будут работать сообща. В противном же случае кадров в стране хватит только для того, чтобы покрыть половину возникшего дефицита. Очередей из дешевых кадров в ответ на любое объявление о работе уже не будет. Мы переходим к рынку дорогого труда и дефицитных кадров. Бизнесу придется увеличивать зарплаты и улучшать условия для сотрудников, повышать производительность труда и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с учебными заведениями. Лучшие кадры уйдут к тем, кто начнет делать это раньше», — добавляется в исследовании.
Также заместитель генерального директора сервиса «Работа. Аналитики считают, что вместе с этим государственные структуры будут расширять экспансию в экономике и станут самыми востребованными работодателями. Ошибка в тексте?
«Реальные» кадры
- Кадровый голод — это значит, что можно запросто найти работу?
- Скрытые ресурсы
- В правительстве РФ решают, как выйти из кадрового голода в стране
- Путин предрек дефицит кадров в РФ: как власти будут решать проблему
- ЦБ: В России растет дефицит рабочей силы: Экономика и бизнес: Работа и карьера:
Новая напасть – кадровый голод в стране
«Данные о вакансиях, предлагаемых зарплатах и безработице за 2018–2023 годы говорят о том, что дефицит рабочей силы уже наступил. В России нарастает жесткость рынка труда, а в большинстве отраслей вырос дефицит рабочей силы. Дефицит рабочих рук стал следствием «беспрецедентного импортозамещения и наращивания закупок» по гособоронзаказу. Лукашенко осознал дефицит рабочих рук и велел принять действенные меры. Эта нехватка персонала проявилась даже при стабильном количестве работающих граждан, пишет «Прайм» ссылаясь на статью «Известий». Наиболее критическая ситуация сложилась в легкой промышленности, где компании страдают от дефицита рабочей силы.
Российские регионы столкнулись с нехваткой рабочей силы
Мы никогда не поддержим эту инициативу. Более того, сейчас наш комитет предлагает ввести оплачиваемый отпуск матерям по уходу до достижения ребенком 3-х лет. Сейчас декретный отпуск оплачивается до полутора лет, поэтому многим попросту не хватает денег в семье. Наполнять рынок труда за счет детей недопустимо», — заявила «НИ» председатель комитета по вопросам семьи, материнства и детства Нина Останина. У некоторых семей не хватает средств на содержание детей, оттого матерям в декрете и хотят разрешить совмещать уход за ребенком с работой. Фото: dzen. При беременностях сейчас масса патологий, много рождается проблемных малышей, все это создает риски — и для мамы, и для ребенка. Плюс не исключено давление со стороны работодателя, для которого важен конечный результат: ведь он нанял работника и платит ему деньги. И проблемы ребенка могут волновать его в последнюю очередь», — считает научный руководитель Института развития креативных технологий Татьяна Абанкина. Кадры ищут повсюду Нехватка рабочей силы в стране действительно колоссальная.
По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Такой вывод содержится в исследовании Института экономики РАН. Причем, по данным аналитиков, нехватка сотрудников проявляется даже в условиях, когда количество уже работающих людей остается стабильным. При этом президент ясно дал понять: «Россия будет испытывать дефицит кадров, но его нельзя покрыть за счет мигрантов». Кадры ищут повсюду. Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что новый национальный проект «Кадры» будет включать в себя меры по привлечению в экономику отдельных категорий потенциальных работников.
Только в сельском хозяйстве можно будет добиться незначительного профицита рабочей силы, если в опережающем порядке принять меры по цифровизации и повышению производительности труда, говорится в их обзоре. Об уже начавшемся дефиците рабочей силы говорят данные о вакансиях, предлагаемых зарплатах и безработице за 2018-2023 годы. Так, количество публикуемых российскими работодателями вакансий увеличилось за последние пять лет в 1,8 раза. После краткосрочного падения в 2022 году уровень спроса на труд восстановился в первом полугодии 2023 года, а август стал рекордным по количеству размещенных вакансий 1,2 млн. В абсолютном выражении количество вакансий сильнее всего увеличилось в Центральном и Приволжском федеральных округах, а также в Москве. Средний срок закрытия вакансий поднялся с двух до трех месяцев.
По данным рекрутинговой компании, наиболее острая ситуация с кадрами в отрасли ЖКХ. Она усугубляется продолжающимся оттоком трудовых мигрантов в сферу обслуживания, транспорт и логистику. Говоря о предлагаемой зарплате соискателям, в пресс-службе компании уточнили, что по всем рабочим специальностям предлагаемая зарплата сейчас составляет около 74 тыс. Работодатель готов заплатить сварщику около 105 тыс.
Эльдорадо 22 апреля 2024 г, 09:20 Да! Не смешите. Этого никогда не будет. Мама, будучи работающим пенсионером, уже 6 лет своими налогами фактически сама себе выплачивает пенсию. И таких тысячи. Я это называю "нулевой пенсионер".